arbeidsongeschiktheid Archieven

Algemeen Arbeidsrecht Natascha Schenk Ziekte en verzuim

21 juli 2025

Wanneer is een loonwaarde onderzoek écht nodig?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Wanneer heeft een loonwaarde onderzoek toegevoegde waarde en waarom zou je als werkgever zo’n onderzoek inzetten? Bij de rechtbank…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Mehtap Melo-Kocyigit Ziekte en verzuim

10 oktober 2024

Verrassingsbezoek leidt tot verstoorde arbeidsverhouding

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWanneer een werknemer zich ziekmeldt hebben werkgevers wel eens de neiging om een goedbedoeld verrassingsbezoek te brengen. Dit pakt in…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Rogier Kingma Ziekte en verzuim

21 maart 2024

Slapende dienstverbanden, het uitgangspunt en de uitzondering van de Xella-beslissing. De Hoge Raad komt met een verduidelijking van de in de Xella-beslissing genoemde uitzondering.

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEUitgangspunt na Xella Zoals bekend is door de Hoge Raad in de Xella-beslissing (ECLI:NL:HR:2019:1734) als uitgangspunt bepaald dat een werkgever,…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Samantha Kranenburg Ziekte en verzuim

8 februari 2024

Wel of niet verwijtbaar handelen: “niet nakomen van re-integratieverplichtingen wegens geestelijke problemen”

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHet blijft lastig: werknemers die door geestelijke problemen zijn uitgevallen. Hoe streng mag je zijn wanneer de bedrijfsarts aangeeft dat…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Leon Toonen Ziekte en verzuim

11 januari 2024

Ontbinding arbeidsovereenkomst in strijd met opzegverbod tijdens ziekte: betalen!

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEEen werknemer, werkzaam als coördinator financiële administratie, raakt arbeidsongeschikt als gevolg van een burn-out. In de probleemanalyses wordt geen gewag…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Marieke Hulstijn-Botter

22 juni 2023

Opzegverbod tijdens ziekte: gaat het om de ziekmelding of het ziek zijn?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEEen zieke werknemer geniet ontslagbescherming in de vorm van het opzegverbod tijdens ziekte. Dit opzegverbod brengt mee dat het een…

Pascal Willems

Love0