![](https://www.wvo-advocaten.nl/wp-content/uploads/2024/05/pexels-anete-lusina-5239740-600x403.jpg)
Leon Toonen
![](https://www.wvo-advocaten.nl/wp-content/uploads/2024/02/pexels-andrea-piacquadio-3767411-600x403.jpg)
15 februari 2024
Wat moet je als werkgever doen als werknemer aangeeft (vermoeidheids- of gezondheids)klachten te hebben maar zich nog niet heeft ziekgemeld?
JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEUit een recent gepubliceerde uitspraak van de kantonrechter Breda volgt maar weer eens de zorgplicht die een werkgever heeft voor…
![](https://www.wvo-advocaten.nl/wp-content/uploads/2023/12/wvo-pakket-600x403.jpg)
8 december 2023
Scheldende en tierende arts ontslagen: check het WVO-pakket!
JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVERecent heeft de kantonrechter Amsterdam de arbeidsovereenkomst met een medisch specialist en hoogleraar Orthopedische chirurgie ontbonden vanwege een verstoorde arbeidsrelatie.…
![](https://www.wvo-advocaten.nl/wp-content/uploads/2023/11/pexels-yan-krukau-8612868-600x403.jpg)
16 november 2023
Beëindiging arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte: opzeggen zonder toestemming UWV?!
JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEOm een arbeidsovereenkomst te beëindigen moet sprake zijn van een zogenaamde 'redelijke grond' voor ontslag. De wet kent op dit…