Marieke Hulstijn-Botter Archieven

Algemeen Arbeidsrecht Marieke Hulstijn-Botter

23 november 2023

Het is tijd voor een Klokkenluidersregeling!

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWerkgevers let op: vóór 17 december 2023 zijn werkgevers met 50 tot 250 werkzame personen verplicht te beschikken over een…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Marieke Hulstijn-Botter

12 oktober 2023

Beoordeling arbeidsrelaties en introductie rechtsvermoeden

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDe politiek ziet de vele ZZP’ers in Nederland als een probleem. Jarenlang probeert de politiek al (nieuwe) regels te maken…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Marieke Hulstijn-Botter

21 september 2023

Prinsjesdag 2023: de plannen voor de arbeidsmarkt

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEAfgelopen dinsdag was het zover, Prinsjesdag 2023. Met weer veel mooie hoedjes en prinses Alexia die voor het eerst ook…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Marieke Hulstijn-Botter

7 september 2023

Ontslag op staande voet vernietigd vanwege (niet betrekken van) persoonlijke omstandigheden

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEEen werknemer kan op staande voet worden ontslagen als sprake is van een dringende reden. Een ontslag op staande voet…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Marieke Hulstijn-Botter

10 augustus 2023

Internetconsultaties tijdens deze zomer

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHoewel veel mensen momenteel genieten van een welverdiende vakantie, staat het wetgevingsproces deze zomer niet stil. Voor twee voor het…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Marieke Hulstijn-Botter

20 juli 2023

Verbod op nevenwerkzaamheden objectief gerechtvaardigd

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVESinds 1 augustus 2022 is het werkgevers niet langer toegestaan werknemers te verbieden of te beperken nevenwerkzaamheden te verrichten, tenzij…

Pascal Willems

Love0