Rechtspraak Archieven - WVO Advocaten

Algemeen Arbeidsrecht Natascha Schenk Rechtspraak

10 november 2025

Wanneer is een 26-weken verklaring van de bedrijfsarts nodig en wat te doen als je het er niet mee eens bent?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Heb je te maken met ziekteverzuim, dan ken je hem vast: de 26-weken verklaring van de bedrijfsarts. Wat houdt…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Dilemma Vrijdag Rechtspraak Samantha Kranenburg

7 november 2025

Dilemma vrijdag 😎 Nevenactiviteiten tijdens ziekte: mag ontslag?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDilemma vrijdag 😎 Een werknemer meldt zich ziek, maar blijkt intussen elders betaald werk te doen. Ontsla je haar op…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsomstandigheden & Verzuim Arbeidsrecht Janna van der Kamp Rechtspraak

6 november 2025

Werknemer met alcoholverslaving ten onrechte ontslagen

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEEen werknemer die onder invloed van alcohol op zijn werk verschijnt: dat klinkt als een schoolvoorbeeld van een “dringende reden”…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Dilemma Vrijdag Rechtspraak Samantha Kranenburg

31 oktober 2025

Dilemma vrijdag: beleid tegen pesten of uitgaan van gezond verstand?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEJouw werknemer zegt dat hij gepest wordt en valt uit. Grijp je hard in en zorg je voor een actie…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Natascha Schenk Rechtspraak

27 oktober 2025

Plotselinge herstelmelding na langdurige ziekte, moet je dat als werkgever accepteren?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Herken je dit? Werknemer is al geruime tijd ziek en er lijken nauwelijks re-integratiemogelijkheden te zijn. Maar dan, ineens,…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Dilemma Vrijdag Rechtspraak Samantha Kranenburg

24 oktober 2025

Dilemma vrijdag 😎 Loontransparantie: wachten of nu in actie?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWat is het? De EU-richtlijn Loontransparantie moet loondiscriminatie aanpakken en de loonkloof tussen mannen en vrouwen verkleinen. Grote bedrijven moeten…

Pascal Willems

Love0