Dilemma Vrijdag
27 februari 2026
Dilemma vrijdag: een werknemer is niet eerlijk over zijn belastbaarheid tijdens ziekte. Mag je op staande voet ontslaan?
JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE ๐๐ข๐ฅ๐๐ฆ๐ฆ๐ ๐ฏ๐ซ๐ข๐ฃ๐๐๐ ๐ ๐๐๐ง ๐ฐ๐๐ซ๐ค๐ง๐๐ฆ๐๐ซ ๐ข๐ฌ ๐ฏ๐จ๐ฅ๐ฅ๐๐๐ข๐ ๐ณ๐ข๐๐ค ๐ ๐๐ฆ๐๐ฅ๐ ๐ง๐ ๐๐๐ง ๐๐๐๐ซ๐ข๐ฃ๐๐ฌ๐จ๐ง๐ ๐๐ฏ๐๐ฅ. ๐๐ข๐ฃ ๐ณ๐๐ ๐ญ ๐๐๐ญ ๐ก๐ข๐ฃ ๐ง๐๐ฎ๐ฐ๐๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค๐ฌ ๐ค๐๐ง ๐ฅ๐จ๐ฉ๐๐ง…
20 februari 2026
Dilemma vrijdag: tijdens arbeidsongeschiktheid vervalt de functie, mag je de functie wijzigen?
JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDilemma vrijdag ๐ย Je werknemer is twee jaar ziek geweest. Het UWV zegt: hij is weer beter. Jij denkt: mooi,…
6 februari 2026
Dilemma Vrijdag: Is structurele werkdruk en claim โwerkgever heeft mij ziek gemaaktโ genoeg voor een hoge billijke vergoeding?
JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE๐๐๐ง ๐ฐ๐๐ซ๐ค๐ง๐๐ฆ๐๐ซ ๐ญ๐ซ๐๐ค๐ญ ๐๐ฅ ๐๐๐ง ๐ญ๐ข๐ฃ๐ ๐๐๐ง ๐๐ ๐๐๐ฅ: ๐ก๐๐ญ ๐ข๐ฌ ๐๐ซ๐ฎ๐ค, ๐ญ๐ ๐๐ซ๐ฎ๐ค. ๐๐ซ ๐ฐ๐จ๐ซ๐๐ญ ๐๐ข๐ฃ๐ ๐๐ฌ๐๐ก๐๐ค๐๐ฅ๐, ๐๐ซ ๐ฏ๐จ๐ฅ๐ ๐๐ง ๐ ๐๐ฌ๐ฉ๐ซ๐๐ค๐ค๐๐ง,…
