Dilemma vrijdag 😎

Een werknemer valt op het werk en loopt ernstig knieletsel op. Hij stelt zijn werkgever aansprakelijk voor de schade. De werkgever had wél antisliptegels op de vloer gelegd, maar geen veiligheidsschoenen verstrekt en geen instructies gegeven over het dweilen. Heeft de werknemer recht op schadevergoeding of is dit gewoon een ongelukkig ongeluk?

Juridisch kader

Op grond van artikel 7:658 lid 1 BW heeft een werkgever een ruime zorgplicht: hij moet de maatregelen nemen die redelijkerwijs nodig zijn om te voorkomen dat een werknemer schade lijdt bij de uitoefening van zijn werkzaamheden. Schiet hij daarin tekort, dan is hij aansprakelijk voor de schade op grond van lid 2, tenzij hij aantoont dat hij aan die zorgplicht heeft voldaan.

Die zorgplicht is bewust ruim geformuleerd. De werkgever wordt niet snel gevrijwaard. Toch is het geen absolute waarborg: artikel 7:658 BW beschermt de werknemer niet tegen elk denkbaar risico. De wet verlangt van de werkgever dat hij maatregelen treft die in redelijkheid van hem mogen worden verwacht. Wat dat is, hangt af van de omstandigheden: de aard van het werk, de ernst van het risico, de kenbaarheid van het gevaar en de mogelijkheid om maatregelen te treffen.

Daarbij speelt de categorie van zogenoemde “huis-, tuin- en keuken”-gevaren een belangrijke rol. Dit zijn risico’s die van algemene bekendheid zijn en waarvoor een werkgever niet afzonderlijk hoeft te waarschuwen of instrueren. Het bekendste voorbeeld: een natte vloer is glad. Dat is kennis die van iedere volwassene mag worden verwacht.

De uitspraak

Een chauffeur/bezorger viel in de keuken van de frituur waar hij werkte, terwijl hij aan het dweilen was. Hij liep daarbij een re-ruptuur op in de linkerknie. De kantonrechter oordeelde dat er sprake was van een arbeidsongeval: het dweilen viel onder de werkzaamheden van de werknemer op de werkplek, ook al stond het niet in zijn officiële taakomschrijving.

Toch werden de vorderingen afgewezen. De werkgever had antisliptegels laten leggen. Daarmee had hij de voorzienbare risico’s op de werkvloer afgedekt. Dat een natte vloer tijdens het dweilen glad is, is een gegeven van algemene bekendheid waarop de werkgever niet afzonderlijk hoefde te wijzen.

Tips voor werkgevers 💡

Documenteer veiligheidsmaatregelen. Leg vast welke maatregelen zijn genomen en wanneer. Een factuur voor antislipvloerbedekking of een onderhoudsinspectie kan het verschil maken in een procedure.

Rechtbank Limburg 27 mei 2026, ECLI:NL:RBLIM:2026:5119