Arbeidsrecht Archieven - Pagina 4 van 105

Algemeen Arbeidsrecht Rechtspraak Samantha Kranenburg

28 augustus 2025

𝐁𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧 𝐳𝐢𝐞𝐤𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫𝐬 𝐧𝐚 𝐭𝐰𝐞𝐞 𝐣𝐚𝐚𝐫 𝐧𝐨𝐠 𝐯𝐚𝐤𝐚𝐧𝐭𝐢𝐞𝐝𝐚𝐠𝐞𝐧 𝐨𝐩?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE De kantonrechter Arnhem oordeelde onlangs van wel. Volgens artikel 7:634 BW bouw je alleen vakantie op over de periode…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Natascha Schenk Ziekte en verzuim

25 augustus 2025

Ziek of niet ziek? Hoe het arbeidsrecht en het sociaalverzekeringsrecht verschillend omgaan met verslaving.

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dienstverlening aan de ZW-ERD doe je er niet zomaar even bij. Het vergt echt andere kennis, en de verschillen…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Dilemma Vrijdag Rechtspraak Samantha Kranenburg

22 augustus 2025

Dilemma Vrijdag 😎: een werknemer “dwingen” zelf ontslag te nemen. Mag dat?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEJe betrapt een medewerker op mogelijk frauduleus gedrag en legt haar een verklaring voor waarin staat dat ze zelf ontslag…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Annemarie Busse Arbeidsrecht Natascha Schenk Ziekte en verzuim

20 augustus 2025

Law Talk 124: De ziekmelding

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWanneer is een ziekmelding eigenlijk (rechts)geldig? Moet een werknemer letterlijk zeggen dat hij ziek is, of is het ook voldoende…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Daan Rijsemus Ziekte en verzuim

19 augustus 2025

Raad van State kritisch op wetsvoorstel verlichting re-integratieverplichtingen mkb

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHet kabinet wil de re-integratieverplichtingen bij langdurig zieke werknemers voor kleine en middelgrote werkgevers (tot zo’n 100 werknemers) versoepelen. Eind…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Natascha Schenk Ziekte en verzuim

18 augustus 2025

Moet je een tweede spoortraject nog inzetten als de WIA-aanvraag al in zicht is?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEVanwege de beperkte belastbaarheid van je zieke werkneemster heb je nog geen tweede spoor in gezet. Maar dan, twee maanden…

Pascal Willems

Love0