Skip to main content

Law Talk 131: Wat is de waarde van het advies van de bedrijfsarts?

4 februari 2026

In deze aflevering van Law Talk geven mr. Natascha Schenk en mr. Annemarie Busse antwoord op de vraag welke waarde het advies van de bedrijfsarts heeft en in hoeverre werkgevers en werknemers eraan gebonden zijn. Daarbij worden verschillende situaties besproken waarin het advies van de bedrijfsarts een belangrijke of zelfs doorslaggevende rol heeft. Er komen uitspraken aan bod waaruit volgt dat het advies van de bedrijfsarts verschillend meegewogen kan worden.  Zo is bijvoorbeeld in het kader van re-integratie recent geoordeeld door een kantonrechter dat het aan de bedrijfsarts is om de werkgever en werknemer te adviseren over welke maatregelen nodig zijn om de re-integratie te bevorderen, maar dat de werkgever uiteindelijk beslist welke stappen precies gezet moeten worden. Ook wordt de waarde van het advies van de bedrijfsarts besproken bij een loonsanctie en bij het aansprakelijk stellen van een arbodienst na een ‘onjuist’ advies van de bedrijfsarts.

Luister ook eens onze andere Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat.

Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collega’s en relaties.En heeft u tips of aanbevelingen na het luisteren van onze podcasts? Laat het ons gerust weten via lawtalk@wvo-advocaten.nl.

 

Gepubliceerd op LinkedIn, 4 februari 2026

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
4 mei 2026

LAATSTE PLEKKEN: Cursus ZW-ERD: do’s & don’ts op 2 juni 2026

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbo professional zoals bedrijfsarts, arbeidsdeskundige of casemanager en werk je met ZW-ERD-dossiers? Dan weet je dat deze dossiers…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
15 mei 2026

Dilemma vrijdag: ziekte of arbeidsconflict?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dilemma vrijdag 😎 Je werknemer meldt zich ziek vanwege een arbeidsconflict. De arbodienst stelt medische klachten vast als gevolg…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDaan RijsemusRechtspraak
13 mei 2026

Onduidelijkheid over het al dan niet (tijdig) ontvangen van een aanzegging via een digitaal systeem komt voor rekening en risico van werkgever

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEAl sinds 2015 geldt voor werkgevers de aanzegverplichting. Dit betekent dat werkgevers de werknemer uiterlijk één maand voor het van…