Skip to main content

‘Uitkeringsinstantie UWV heeft álle achterstanden bij WIA-beoordelingen weggepoetst’

22 april 2022

1 april met verlengsnoer! Het UWV heeft nog steeds grote achterstanden bij het beoordelen of mensen recht hebben op een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Eind 2021 wachtten maar liefst 12.000 mensen hierop, blijkt uit het gister gepresenteerde jaarverslag. De wachttijd voor een beoordeling was daarbij gemiddeld 17 weken (in plaats van de wettelijke termijn van maximaal 8) en dit komt vrij precies overeen met de kwesties die wij op dit moment in de praktijk zien.

Uit het jaarverslag blijkt overigens ook dat de beoordelingscapaciteit van vooral verzekeringsartsen in 2021 juist is afgenomen. Denkt u dat de wachttijd in de nabije toekomst korter zal worden, of nog wel even zo zal blijven? Juist, dat denken wij ook, het fenomeen ‘toekennen zonder keuren‘ ten spijt. Daar kan je dan maar beter op voorbereid zijn. Wij krijgen veel vragen van werkgevers over hoe zij met deze lange(re) wachttijden moeten omgaan. Denk aan de vraag of de werkgever het loon nu langer aan de werknemer moet doorbetalen. En of het dienstverband kan worden beëindigd ondanks dat de WIA-beslissing nog niet is afgegeven. Is een ontslagaanvraag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid een optie of kan een vaststellingsovereenkomst worden gesloten? En wat zijn de mogelijkheden om het UWV te dwingen alsnog op korte termijn een beslissing te nemen of aansprakelijk te stellen voor eventuele schade?

Binnenkort nodigen wij onze zeer gewaardeerde relaties in de bedrijfsgezondheidszorg weer uit voor een actualiteitenmiddag, waarbij wij ons licht laten schijnen over deze vragen, maar natuurlijk over nog veel meer! Mochten dit soort vragen nou in de tussentijd al opspelen, neem dan gerust contact met ons op.

Gepubliceerd op LinkedIn: 22 april 2022

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
22 mei 2025

Arbeid & Verzuim: 100 praktijksituaties en onmisbare tips

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE𝐒𝐮𝐩𝐞𝐫𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐠𝐞 𝐩𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐨𝐧𝐦𝐢𝐬𝐛𝐚𝐫𝐞 𝐭𝐢𝐩𝐬 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐫𝐞𝐜𝐡𝐭 𝐨𝐟 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐚𝐥 𝐳𝐞𝐤𝐞𝐫𝐡𝐞𝐢𝐝𝐬𝐫𝐞𝐜𝐡𝐭? Wij hebben onze tips die elke vrijdag (dilemma vrijdag van…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha Kranenburg
11 juli 2025

Dilemma Vrijdag 😎: Ontslag om bedrijfseconomische redenen en herplaatsingsplicht

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE𝐉𝐞 𝐛𝐢𝐞𝐝𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐨𝐧𝐛𝐞𝐩𝐚𝐚𝐥𝐝𝐞 𝐭𝐢𝐣𝐝 𝐚𝐚𝐧. 𝐀𝐜𝐡𝐭 𝐦𝐚𝐚𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐥𝐚𝐭𝐞𝐫 𝐰𝐢𝐥 𝐣𝐞 𝐫𝐞𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐞𝐫𝐞𝐧. 𝐃𝐞 𝐟𝐮𝐧𝐜𝐭𝐢𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐯𝐚𝐥𝐭. 𝐔𝐖𝐕-𝐯𝐞𝐫𝐠𝐮𝐧𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐠𝐞𝐫𝐞𝐠𝐞𝐥𝐝, 𝐨𝐧𝐭𝐬𝐥𝐚𝐠𝐛𝐫𝐢𝐞𝐟…
AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrechtNatascha SchenkZiekte en verzuim
9 juli 2025

Law Talk 121 : Vergeet de post niet tijdens de vakantie!

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDe zomerperiode is voor veel organisaties een moment van rust. Maar ook tijdens de vakantie draaien juridische termijnen en verplichtingen…