Skip to main content

Komt er ooit nog duidelijkheid over werken als/met ZZP’er?

1 oktober 2021

Met de alweer zevende voortgangsbrief heeft de demissionaire minister Koolmees de Tweede Kamer geïnformeerd over de stand van zaken en de vervolgstappen met betrekking tot het ‘werken als zelfstandige’. De brief bevat twee belangrijke onderwerpen: de verlenging van het zogenaamde Handhavingsmoratorium en de eerste bevindingen van de pilot met de webmodule. Over beide onderwerpen schreven wij al eerder (pilot webmodule en handhaving).

Voor de zoveelste keer – eerlijk gezegd zijn we de tel kwijtgeraakt – wordt het ‘DBA Handhavingsmoratorium’ verlengd. Of nou ja, zoals de minister het nu heeft verwoord loopt het moratorium niet af per 1 oktober 2021, maar loopt het tot minimaal 1 oktober 2021 en blijft dat ook zo in afwachting van verdere besluitvorming. Die verdere besluitvorming is bij een volgend kabinet neergelegd, zodat duidelijk is dat verdere besluitvorming nog wel even zal duren én dus nooit voor 1 oktober 2021 kan plaatsvinden. Een nieuwe datum is dus niet meer genoemd, het moratorium loopt nu dus voor onbepaalde tijd.

Goed om te weten is dat het handhavingsmoratorium in de tussentijd wel wat is gewijzigd. Eerder was het zo dat de Belastingdienst alleen ‘kwaadwillendheid’ bestrafte (door middel van correcties/naheffingen en eventueel het opleggen van boetes). Onder het geldende moratorium mag de Belastingdienst handhaven wanneer aangetoond kan worden dat sprake is van kwaadwillendheid óf – en dat is dus gewijzigd – wanneer aanwijzingen van de Belastingdienst niet binnen een redelijke termijn worden opgevolgd. Dit zou dus tot wat meer handhaving kunnen leiden.

Met betrekking tot de pilot met de webmodule is gebleken dat gemiddeld in 28% van de gevallen de uitkomst ‘indicatie buiten dienstbetrekking’ wordt gegeven en in 33,9% van de gevallen de uitkomst ‘indicatie dienstbetrekking’. In 9,7% is er mogelijk sprake van een fictieve dienstbetrekking en in 28,4% van de gevallen was er geen oordeel mogelijk op basis van de webmodule. Dat zou betekenen dat opdrachtgevers en opdrachtnemers kritisch naar hun contracten moeten kijken en wellicht de samenwerking zouden moeten aanpassen. De webmodule blijft voorlopig als voorlichtingsinstrument bestaan. Het nieuwe kabinet zal te zijner tijd moeten besluiten welke verdere stappen worden genomen rond het werken als zelfstandige. Wordt vervolgd!

Gepubliceerd op LinkedIn, 1 oktober 2021.

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
15 januari 2026

Vanwege overweldigend succes in de herhaling! Cursus ZW ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s and don’ts (17 maart 2026)

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn 2025 gaven we onze cursus "ZW-ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s & don’ts" maar liefst vier keer. Heb je…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
19 januari 2026

Hoeveel reistijd is redelijk tijdens het re-integratietraject?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHoeveel reistijd mag je van een zieke werknemer verwachten? Als de zieke werknemer niet meer op zijn eigen locatie kan…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha Kranenburg
16 januari 2026

Dilemma vrijdag: Je sluit een VSO, maar 2 weken later blijkt de werknemer een eigen bedrijf te zijn gestart. Kan je nog onder de VSO uit?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE𝐉𝐞 𝐬𝐥𝐮𝐢𝐭 𝐦𝐞𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫 𝐞𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐬𝐭𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠𝐬𝐨𝐯𝐞𝐫𝐞𝐞𝐧𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭. 𝐀𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐧𝐞𝐭𝐣𝐞𝐬 𝐠𝐞𝐫𝐞𝐠𝐞𝐥𝐝, 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐞𝐟 𝐞𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐠𝐨𝐞𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐧 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐤𝐰𝐢𝐣𝐭𝐢𝐧𝐠. 𝐄𝐧 𝐝𝐚𝐧, 𝐧𝐨𝐠 𝐠𝐞𝐞𝐧…