Rechtspraak Archieven - Pagina 7 van 19

Algemeen Arbeidsomstandigheden & Verzuim Arbeidsrecht Dilemma Vrijdag Rechtspraak Samantha Kranenburg Sociale zekerheid Ziekte en verzuim

13 maart 2026

Dilemma vrijdag: je volgt het advies van je arbodienst over jouw verplichtingen richting het UWV, maar dat blijkt achteraf fout: wie betaalt de prijs, de arbodienst of jij als werkgever?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dilemma vrijdag Je volgt het advies van je arbodienst en meldt een zieke werknemer daarom niet bij het UWV.…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Natascha Schenk Rechtspraak

9 maart 2026

Ziek geworden vlak vóór je promotie? In deze gevallen moet het UWV daar toch rekening mee houden.

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Wil je werknemers goed voorbereiden op de WIA-beoordeling? Denk dan ook eens aan het leerstuk van de “niet gerealiseerde…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsomstandigheden & Verzuim Arbeidsrecht Dilemma Vrijdag Rechtspraak Samantha Kranenburg Ziekte en verzuim

6 maart 2026

Dilemma vrijdag: mag je ziekmeldingen die meer dan 4 weken uit elkaar liggen toch bij elkaar optellen als de bedrijfsarts verwijst naar klachten uit het verleden?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dilemma vrijdag 😎 Na een lange periode van ziekte, is de werknemer weer hersteld gemeld na advies van de…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsomstandigheden & Verzuim Arbeidsrecht Daan Rijsemus Rechtspraak

5 maart 2026

Foutje, bedankt! Kan een werkgever een aan de werknemer per ongeluk dubbel betaalde bonus terugvorderen?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEStel: een werknemer ontvangt per abuis twee keer een bonus in plaats van eenmaal. De werkgever merkt dit niet (direct)…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Klacht & Tuchtrecht Natascha Schenk Rechtspraak

2 maart 2026

Een arbeidsdeskundig onderzoek via beeldbellen, mag dat?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEEen arbeidsdeskundig onderzoek via beeldbellen, is dat toegestaan? Nee, zegt het Tuchtcollege voor arbeidsdeskundigen in een recente zaak! Een opvallende…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsomstandigheden & Verzuim Arbeidsrecht Dilemma Vrijdag Rechtspraak Samantha Kranenburg Ziekte en verzuim

27 februari 2026

Dilemma vrijdag: een werknemer is niet eerlijk over zijn belastbaarheid tijdens ziekte. Mag je op staande voet ontslaan?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE 𝐃𝐢𝐥𝐞𝐦𝐦𝐚 𝐯𝐫𝐢𝐣𝐝𝐚𝐠 😎 𝐄𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫 𝐢𝐬 𝐯𝐨𝐥𝐥𝐞𝐝𝐢𝐠 𝐳𝐢𝐞𝐤 𝐠𝐞𝐦𝐞𝐥𝐝 𝐧𝐚 𝐞𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐝𝐫𝐢𝐣𝐟𝐬𝐨𝐧𝐠𝐞𝐯𝐚𝐥. 𝐇𝐢𝐣 𝐳𝐞𝐠𝐭 𝐝𝐚𝐭 𝐡𝐢𝐣 𝐧𝐚𝐮𝐰𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐬 𝐤𝐚𝐧 𝐥𝐨𝐩𝐞𝐧…

Pascal Willems

Love0

Rechtspraak

Rechtspraak

Dilemma vrijdag: je volgt het advies van je arbodienst over jouw verplichtingen richting het UWV, maar dat blijkt achteraf fout: wie betaalt de prijs, de arbodienst of jij als werkgever?

Ziek geworden vlak vóór je promotie? In deze gevallen moet het UWV daar toch rekening mee houden.

Dilemma vrijdag: mag je ziekmeldingen die meer dan 4 weken uit elkaar liggen toch bij elkaar optellen als de bedrijfsarts verwijst naar klachten uit het verleden?

Foutje, bedankt! Kan een werkgever een aan de werknemer per ongeluk dubbel betaalde bonus terugvorderen?

Een arbeidsdeskundig onderzoek via beeldbellen, mag dat?

Dilemma vrijdag: een werknemer is niet eerlijk over zijn belastbaarheid tijdens ziekte. Mag je op staande voet ontslaan?

Enkele van onze samenwerkingspartners

WVO Advocaten

Aanmelden nieuwsbrief