Marieke Hulstijn-Botter Archieven - Pagina 7 van 12

Algemeen Arbeidsomstandigheden & Verzuim Gezondheidsrecht Marieke Hulstijn-Botter

10 mei 2021

NVAB publiceert dynamische leidraad ‘Herstel & Re-integratie in het kielzog van COVID-19’

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEEr is nog veel onbekend over het beloop en herstel bij COVID-19. Een groot deel van de mensen die klachten…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Marieke Hulstijn-Botter

26 april 2021

Waar is een concurrentiebeding voor bedoeld?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEEen concurrentiebeding is bedoeld om het bedrijfsdebiet van een werkgever te beschermen, niet om – al dan niet in een…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Marieke Hulstijn-Botter

12 april 2021

Geen recht meer op loon, wel recht op gefixeerde schadevergoeding

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEAls een werkgever bij een opzegging niet de geldende opzegtermijn in acht neemt, kan de werknemer aanspraak maken op de…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Marieke Hulstijn-Botter

29 maart 2021

Update: onbelaste reiskostenvergoeding bij thuiswerken verlengd tot 1 juli 2021

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDe staatssecretaris van Financiën heeft vorige week in een brief aan de Tweede Kamer aangekondigd dat de maatregel over de…

Pascal Willems

Love0

Algemeen Arbeidsrecht Marieke Hulstijn-Botter

15 maart 2021

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens herhaaldelijk niet nakomen re-integratieverplichtingen

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEOp 16 februari 2021 heeft de Rechtbank Noord-Holland een arbeidsovereenkomst ontbonden wegens verwijtbaar handelen (de e-grond), omdat de werknemer herhaaldelijk…

Pascal Willems

Love0

Arbeidsrecht Marieke Hulstijn-Botter

3 maart 2021

Gedragingen in privésfeer reden voor ontslag?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn beginsel hoeven (strafrechtelijke) gedragingen, begaan in de privésfeer, geen invloed te hebben op de arbeidsrechtelijke relatie. Echter, als er…

Pascal Willems

Love0