Skip to main content

Update: onbelaste reiskostenvergoeding bij thuiswerken verlengd tot 1 juli 2021

29 maart 2021

De staatssecretaris van Financiƫn heeft vorige week in een brief aan de Tweede Kamer aangekondigd dat de maatregel over de onbelaste reiskostenvergoeding bij thuiswerken (wederom) wordt verlengd, nu tot 1 juli 2021. Eerder gold als datum 1 januari 2021.

De verlenging van de maatregel betekent concreet dat tot 1 juli 2021 de bestaande vaste reiskostenvergoedingen door de werkgever nog onbelast kunnen worden vergoed, ook al worden deze reiskosten als gevolg van het thuiswerken niet meer (volledig) gemaakt. Een voorwaarde is dat het om vaste vergoedingen gaat die al voor 13 maart 2020 door de werkgever werden toegekend.

Werkgevers kunnen ervoor kiezen om, ondanks de verlenging, toch kritisch te kijken naar het reisgedrag van hun werknemers en de vaste vergoeding van reiskosten (voor woon-werkverkeer), nu het advies van de overheid om zoveel mogelijk thuis te werken waarschijnlijk nog wel even geldt.

Voor tips en advies over het wijzigingen van de (vaste) vergoeding voor reiskosten, bel ons gerust!

Gepubliceerd op LinkedIn op 29 maart 2021

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
11 oktober 2022

LUSTRUM – WVO EVENT 2024!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHoud deze pagina in de gaten, nadere informatie volgt.
AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrechtPascal WillemsSociale zekerheidZiekte en verzuim
25 april 2024

Law Talk 96: Wijzigingen arbowet en verwarring door TikTok filmpje

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn deze aflevering van Law Talk bespreken mr. Pascal Willems en mr. Annemarie Busse allereerst de wijzigingen in de arbowet…
AlgemeenArbeidsrechtVera Voogt-Prijn
19 april 2024

Dilemma vrijdag : Het doen van grensoverschrijdende en racistische uitlatingen door de werknemer tijdens het geven van een cursus, wel of geen ontslag op staande voet?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVENee, geen ontslag op staande voet in deze specifieke zaak volgens de kantonrechter. De werknemer in kwestie heeft in meerdere…