Skip to main content

Update: onbelaste reiskostenvergoeding bij thuiswerken verlengd tot 1 juli 2021

29 maart 2021

De staatssecretaris van Financiƫn heeft vorige week in een brief aan de Tweede Kamer aangekondigd dat de maatregel over de onbelaste reiskostenvergoeding bij thuiswerken (wederom) wordt verlengd, nu tot 1 juli 2021. Eerder gold als datum 1 januari 2021.

De verlenging van de maatregel betekent concreet dat tot 1 juli 2021 de bestaande vaste reiskostenvergoedingen door de werkgever nog onbelast kunnen worden vergoed, ook al worden deze reiskosten als gevolg van het thuiswerken niet meer (volledig) gemaakt. Een voorwaarde is dat het om vaste vergoedingen gaat die al voor 13 maart 2020 door de werkgever werden toegekend.

Werkgevers kunnen ervoor kiezen om, ondanks de verlenging, toch kritisch te kijken naar het reisgedrag van hun werknemers en de vaste vergoeding van reiskosten (voor woon-werkverkeer), nu het advies van de overheid om zoveel mogelijk thuis te werken waarschijnlijk nog wel even geldt.

Voor tips en advies over het wijzigingen van de (vaste) vergoeding voor reiskosten, bel ons gerust!

Gepubliceerd op LinkedIn op 29 maart 2021

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
17 april 2026

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEJaarlijks Event WVO Advocaten: 1 oktober 2026 Beste relatie, Op donderdagmiddag 1 oktober 2026 organiseert WVO Advocaten weer haar jaarlijkse…
AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrechtPascal WillemsUitgelichtZiekte en verzuim
29 april 2026

Law Talk 137: Ziekmelding en bedrijfseconomisch ontslag

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn deze aflevering van LawTalk bespreken mr. Pascal Willems en mr. Annemarie Busse een onderwerp dat in de praktijk vaak…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
28 april 2026

Altijd een re-integratiebureau inschakelen voor spoor 2 of mag de werknemer ook zelf op zoek naar ander passend werk?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEEen tweede spoortraject, moet je daar nu altijd een re-integratiebedrijf voor inschakelen of mag de zieke werknemer ook zelfstandig op…