Skip to main content

Wat gek? Een datalek!

22 januari 2021

Gisteren publiceerde Nieuwsuur dat uit onderzoek is gebleken dat de persoonsgegevens van tienduizenden mensen die zich bij commerciële coronatester U-Diagnostics hebben laten testen, niet goed beveiligd waren. Daardoor waren niet alleen de gewone persoonsgegevens, maar ook bijzondere (medische) persoonsgegevens van onder andere klanten van TUI en Corendon, werknemers van Ahold en spelers van FC Utrecht en FC Volendam makkelijk in te zien door derden. U-Diagnostics werkte met een grote WhatsApp-groep waar ongeveer 300 medewerkers van het bedrijf in zaten. Deze WhatsApp-groep werd als een soort helpdesk gebruikt. Niet alleen werden er in deze groep allemaal persoonlijke- en medische gegevens van patiënten gedeeld (wat al niet is toegestaan), maar ook werden wachtwoorden gedeeld in deze groep. Via een algemeen e-mailadres en een wachtwoord kon toegang worden verkregen tot de gehele database.

Sowieso is het aan te raden om dit soort databases te voorzien van een extra beveiliging zoals een persoonlijke sms-code. Los daarvan is het goed om altijd alert te blijven dat er intern geen werkwijze ontstaat waarbij (mogelijk onbewust) onzorgvuldig met persoonsgegevens wordt omgegaan, zeker als wordt gewerkt met bijzondere persoonsgegevens (zoals medische gegevens). Ook helpt het om zo nu en dan eens kritisch uw processen te doorlopen om te bezien of uw systemen en werkprocessen (nog steeds) goed en veilig zijn ingericht. Voorkom een datalek met een goede privacycheck!

Heeft u vragen of heeft u behoefte aan een privacycheck? Neem dan gerust contact op met een van onze specialisten.

bron: https://nos.nl/nieuwsuur/artikel/2365412-persoonsgegevens-tienduizenden-geteste-nederlanders-onvoldoende-beveiligd.html

Gepubliceerd op LinkedIn op 22-01-21

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
25 februari 2026

Laatste plaatsen beschikbaar! Cursus ZW-ERD: do’s & don’ts op 17 maart én 2 juni 2026

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbo professional zoals bedrijfsarts, arbeidsdeskundige of casemanager en werk je met ZW-ERD-dossiers? Dan weet je dat deze dossiers…
AlgemeenArbeidsrechtKlacht & TuchtrechtNatascha SchenkRechtspraak
2 maart 2026

Een arbeidsdeskundig onderzoek via beeldbellen, mag dat?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEEen arbeidsdeskundig onderzoek via beeldbellen, is dat toegestaan? Nee, zegt het Tuchtcollege voor arbeidsdeskundigen in een recente zaak! Een opvallende…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgZiekte en verzuim
27 februari 2026

Dilemma vrijdag: een werknemer is niet eerlijk over zijn belastbaarheid tijdens ziekte. Mag je op staande voet ontslaan?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE 𝐃𝐢𝐥𝐞𝐦𝐦𝐚 𝐯𝐫𝐢𝐣𝐝𝐚𝐠 😎 𝐄𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫 𝐢𝐬 𝐯𝐨𝐥𝐥𝐞𝐝𝐢𝐠 𝐳𝐢𝐞𝐤 𝐠𝐞𝐦𝐞𝐥𝐝 𝐧𝐚 𝐞𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐝𝐫𝐢𝐣𝐟𝐬𝐨𝐧𝐠𝐞𝐯𝐚𝐥. 𝐇𝐢𝐣 𝐳𝐞𝐠𝐭 𝐝𝐚𝐭 𝐡𝐢𝐣 𝐧𝐚𝐮𝐰𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐬 𝐤𝐚𝐧 𝐥𝐨𝐩𝐞𝐧…