𝐁𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧 𝐳𝐢𝐞𝐤𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫𝐬 𝐧𝐚 𝐭𝐰𝐞𝐞 𝐣𝐚𝐚𝐫 𝐧𝐨𝐠 𝐯𝐚𝐤𝐚𝐧𝐭𝐢𝐞𝐝𝐚𝐠𝐞𝐧 𝐨𝐩?

De kantonrechter Arnhem oordeelde onlangs van wel.

Volgens artikel 7:634 BW bouw je alleen vakantie op over de periode waarin je loon ontvangt. Na twee jaar ziekte (wanneer de loondoorbetalingsplicht stopt) zou er dus geen vakantie meer bijkomen.

De rechter oordeelt echter dat deze wet in strijd is met Europese recht. Europees recht bepaalt namelijk dat het recht op vakantie een zelfstandig recht is. Ook als er geen loon meer wordt betaald, loopt de vakantieopbouw gewoon door.

Gevolg in deze zaak: de werkgever moest ruim 13.000 euro aan niet-genoten vakantiedagen uitbetalen, bovenop de transitievergoeding en dat terwijl de loondoorbetaling al is gestopt 😳

Wat is dan eigenlijk de waarde van een vakantiedag als je die ook opbouwt zonder ooit nog te werken of loon te ontvangen? Deze werkgever had geen juridische bijstand. Laten we voor de werkgevers in Nederland hopen dat deze werkgever in ieder geval hoger beroep instelt om deze vraag beantwoord te krijgen.