WNRA: beroep tegen een overheidsbesluit?

Op 1 januari 2020 is de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in werking getreden. Vanaf die datum zijn de meeste ambtenaren niet langer werkzaam op basis van een publiekrechtelijke aanstelling, maar op basis van een civielrechtelijke arbeidsovereenkomst. Kortom, voor deze groep ambtenaren geldt nu het arbeidsrecht. Kunnen deze ambtenaren na 1 januari 2020 nog een publiekrechtelijk bezwaar- of beroepschrift indienen tegen een besluit van hun overheidswerkgever?

De rechtbank Den Haag heeft hierover onlangs een uitspraak gedaan. In deze zaak stelde de rechtbank vast dat deze overheidswerkgever sinds 1 januari 2020 niet meer beschikt over een in het publiekrecht geregelde bevoegdheid om (primaire) beslissingen te nemen over de rechtspositie van haar ambtenaren. De rechtbank oordeelde dat (op grond van de ambtenarenwet) het niet van belang is wanneer de ambtenaar een verzoek (om een besluit te nemen) bij zijn werkgever heeft ingediend, maar wanneer het besluit bekend is gemaakt. Hoewel deze ambtenaar het verzoek in 2019 heeft ingediend, is het daaropvolgend besluit pas nĂ¡ 1 januari 2020 door de werkgever genomen. Dit besluit was daarom niet als een publiekrechtelijke rechtshandeling aan te merken. De ambtenaar werd niet-ontvankelijk verklaard. Wel kan deze ambtenaar bij de civiele rechter hierover een vordering indienen.

Gepubliceerd op LinkedIn: 7 oktober 2020

Nieuws & Kennis

Workshops en opleidingen
6 oktober 2021

Binnenkort beschikbaar

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE  
AlgemeenArbeidsrechtMarieke Hulstijn-Botter
18 oktober 2021

Betaald ouderschapsverlof voor ouders in 2022

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVETijdens ons WVO event op 5 oktober jl. hebben wij onze aanwezige relaties al kort bericht over de Wet betaald…
AlgemeenArbeidsrechtLeon Toonen
15 oktober 2021

Mag een werkgever van een werknemer verlangen om te re-integreren op andere dagen dan de gebruikelijke werkdagen?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn een recent kort geding moest het Hof Den Bosch antwoord geven op deze vraag. De werkneemster werkte op basis…