Skip to main content

WHOA! Een nieuwe regeling in de coronacrisis

11 november 2020

Door de coronacrisis verkeren veel ondernemingen financieel in zwaar weer. De overheid heeft verschillende maatregelen genomen om ondernemers te ondersteunen om deze crisis te doorstaan. Vanaf 1 januari 2021 geldt er een nieuwe regeling. Op dat moment treedt de Wet Homologatie Onderhands Akkoord in werking, oftewel de WHOA.

De WHOA is bedoeld om dreigende faillissementen te voorkomen. Faillissementen kunnen ingrijpende consequenties hebben. Veel ondernemers dreigen immers hun levenswerk te verliezen, bepaalde ondernemers kunnen voor de schulden (jarenlang) persoonlijk aansprakelijk zijn, rekeningen van schuldeisers (andere ondernemers) worden niet betaald, werknemers raken hun baan kwijt et cetera. Bovendien kan dit mensen afschrikken om (opnieuw) het ondernemerschap aan te gaan. De gevolgen kunnen dus enorm zijn, terwijl Nederland straks – wanneer corona weer onder controle komt – ondernemende mensen nodig heeft om de economie op te bouwen.

De WHOA dient ondernemers te helpen om een akkoord met schuldeisers tot stand te brengen waarbij de schulden worden gesaneerd en faillissementen worden voorkomen. De betreffende onderneming dient wel in een toestand te verkeren waarin het redelijkerwijs aannemelijk is dat de onderneming insolvent zal worden. De rechter kan dan een akkoord bevestigen, waardoor schuldeisers die niet met het akkoord hebben ingestemd toch aan het akkoord worden gebonden. Wel moet er voldoende steun bestaan voor het akkoord. In november 2020 wordt deze regeling door de overheid gepubliceerd. Even afwachten nog.

Gepubliceerd op LinkedIn: 11 november 2020

 

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
17 april 2026

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEJaarlijks Event WVO Advocaten: 1 oktober 2026 Beste relatie, Op donderdagmiddag 1 oktober 2026 organiseert WVO Advocaten weer haar jaarlijkse…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgZiekte en verzuim
24 april 2026

Dilemma vrijdag 😎: mag je het waarschuwen voor een loonsanctie als werkgever overlaten aan de arbodienst?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE𝐃𝐢𝐥𝐞𝐦𝐦𝐚 𝐯𝐫𝐢𝐣𝐝𝐚𝐠 😎 𝐉𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫 𝐢𝐬 𝐳𝐢𝐞𝐤 𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐭 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐦𝐞𝐞 𝐚𝐚𝐧 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧. 𝐉𝐞 𝐬𝐭𝐮𝐮𝐫𝐭 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐳𝐞𝐥𝐟 𝐝𝐞 𝐞-𝐦𝐚𝐢𝐥𝐬 𝐰𝐚𝐚𝐫𝐢𝐧…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
20 april 2026

Afsluiten spoor 1 vanwege een conflict, kan dat?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Soms lopen de gemoederen zo hoog op, dat werkgever en werknemer echt niet meer met elkaar verder kunnen. Ook…