Skip to main content

Werkgevers: pas uw eigen klokkenluidersregeling correct toe!

19 mei 2020

Al een aantal jaar heeft iedere werkgever met 50 of meer werknemers de verplichting om een zogenoemde klokkenluidersregeling op te stellen. Deze regeling moet op grond van artikel 27 lid 1 sub m WOR met instemming van de ondernemingsraad worden opgesteld en moet (in ieder geval) een procedure bevatten voor het melden van een vermoeden van een misstand als bedoeld in de Wet Huis voor Klokkenluiders.

Maar, niet alleen het opstellen en hebben van een klokkenluidersregeling is voldoende. Als werkgever moet u uw eigen regeling natuurlijk ook correct toepassen. Dit kreeg recent ook een werkgever van de kantonrechter Amsterdam te horen. De werkgever, een school, had een ontbindingsverzoek ingediend omdat zij afscheid wilde nemen van de conciΓ«rge wegens een verstoorde arbeidsverhouding. De kantonrechter wees dit verzoek echter af, onder andere omdat de school niet goed was omgegaan met de melding van de werknemer over racistische afbeeldingen die door een collega waren gepost in een groeps-app. De kantonrechter overwoog dat als de werkgever van begin af aan de melding op de juiste manier had aangepakt, de kans groot was geweest dat het gedrag van de werknemer ook anders was geweest. In dit verband verdiende nog aantekening dat de Klokkenluidersregeling van de werkgever aan werknemer de mogelijkheid biedt om hem naar een vertrouwenspersoon te verwijzen. Vaststond dat werkgever dat niet heeft gedaan. Voor de kantonrechter is aannemelijk dat de werknemer met behulp van een dergelijke vertrouwenspersoon eerder in staat was geweest de situatie op tijd ten goede te keren. Oftewel, de werkgever krijgt het deksel op de neus omdat zij haar eigen Klokkenluidersregeling niet correct heeft toegepast.

What do you want to do ?

New mail

Gepubliceerd op LinkedIn, 19 mei 2020

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
11 oktober 2022

LUSTRUM – WVO EVENT 2024!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHoud deze pagina in de gaten, nadere informatie volgt.
AlgemeenArbeidsrechtPascal WillemsSociale zekerheid
16 april 2024

Law Talk 95: Special met Natascha Schenk: over jobcarving en de verplichting om een passende functie te creΓ«ren

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn deze aflevering van Law Talk gaan mr. Pascal Willems en "special guest" mr. Natascha Schenk in op de vraag…
AlgemeenArbeidsrechtSamantha Kranenburg
12 april 2024

Dilemma vrijdag 😎

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEW𝐞𝐫𝐀𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫 𝐰𝐞𝐫𝐀𝐭 𝐨𝐩 𝐞𝐞𝐧 𝐬𝐜𝐑𝐨𝐨π₯ 𝐦𝐞𝐭 𝐣𝐨𝐧𝐠𝐞 𝐀𝐒𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞𝐧. π„πžπ§ 𝐀𝐒𝐧𝐝 𝐬𝐭𝐞𝐩𝐭 𝐭𝐞𝐠𝐞𝐧 𝐑𝐚𝐚𝐫 𝐚𝐚𝐧 𝐰𝐚𝐚𝐫𝐝𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐀𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫 π₯𝐞𝐭𝐬𝐞π₯ 𝐑𝐞𝐞𝐟𝐭. π‡πšπ…
What do you want to do ?

New mail