Skip to main content

Transitievergoeding betaald voor 1 april 2020? Vraag deze maand nog compensatie aan!

11 september 2020

Heeft u voor 1 april 2020 aan een werknemer een transitievergoeding betaald in het kader van een beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid? Dien dan uiterlijk 30 september 2020 een aanvraag in bij het UWV tot compensatie van de betaalde transitievergoeding.

Beëindiging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid

Na 104 weken arbeidsongeschiktheid kan een werkgever de arbeidsovereenkomst met een arbeidsongeschikte werknemer beëindigen wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (artikel 7:669 lid 3 sub b BW), indien de werknemer door ziekte of gebreken niet meer in staat is de bedongen arbeid te verrichten, aannemelijk is dat binnen 26 weken geen herstel zal optreden en aannemelijk is dat binnen 26 weken de bedongen arbeid niet in aangepaste vorm kan worden verricht. Zegt de werkgever de arbeidsovereenkomst met een werknemer op wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, dan heeft de werknemer recht op een transitievergoeding. Ook bij het sluiten van een vaststellingsovereenkomst zal de werknemer veelal aanspraak maken op betaling van de transitievergoeding.

Compensatie transitievergoeding

Vanaf 1 april 2020 kunnen werkgevers de transitievergoeding, die zij aan een werknemer hebben betaald bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, vergoed krijgen door het UWV. De compensatie geldt voor transitievergoedingen die zijn betaald op of na 1 juli 2015 (de inwerkingtreding van de WWZ).

Voor het aanvragen van de compensatie gelden alle volgende voorwaarden:

  • De arbeidsovereenkomst is (gedeeltelijk) geëindigd wegens langdurige arbeidsongeschiktheid nadat het opzegverbod wegens ziekte van 104 weken is verlopen.
  • De werknemer was bij het eindigen van het dienstverband nog ziek.
  • De werkgever heeft de transitievergoeding reeds aan de werknemer betaald.

Ik verwijs graag naar de website van het UWV voor meer informatie en de stappen die u dient te zetten voor de aanvraag van de compensatie.

Aanvragen compensatie

Heeft u voor 1 april 2020 aan een werknemer een transitievergoeding betaald in het kader van een beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid? Dien dan uiterlijk 30 september 2020 een aanvraag in bij het UWV tot compensatie van de betaalde transitievergoeding. Zorg ervoor dat u niet te laat bent!

Heeft u de transitievergoeding betaald op of na 1 april 2020? Dan heeft u de mogelijkheid om binnen zes maanden nadat u de transitievergoeding heeft betaald een aanvraag tot compensatie van de betaalde transitievergoeding in te dienen bij het UWV.

Bij vragen kunt u uiteraard contact met ons opnemen.

Gepubliceerd op LinkedIn, 11 september 2020

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
4 juni 2026

Cursus: Grip op WGA ERD: dé praktijkcursus voor HR-adviseurs en arboprofessionals

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEGrip op WGA ERD: dé praktijkcursus voor HR-adviseurs en arboprofessionals Ben jij werkzaam als arboprofessional of HR-adviseur en heb jij…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
12 juni 2026

Dilemma vrijdag: hoe positief moet een positieve referentie zijn?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dilemma vrijdag 😎 𝐈𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐬𝐭𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠𝐬𝐨𝐯𝐞𝐫𝐞𝐞𝐧𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭 𝐛𝐞𝐥𝐨𝐨𝐟 𝐣𝐞 "𝐝𝐞𝐬𝐠𝐞𝐯𝐫𝐚𝐚𝐠𝐝 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐞𝐯𝐞 𝐫𝐞𝐟𝐞𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐬" 𝐭𝐞 𝐠𝐞𝐯𝐞𝐧. 𝐌𝐚𝐚𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐥𝐚𝐭𝐞𝐫 𝐛𝐞𝐥𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐠𝐞𝐯𝐞𝐫…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtMaud van den BergRechtspraak
11 juni 2026

Een extern onderzoeksrapport over grensoverschrijdend gedrag: moet je dat delen met de werknemer?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn een eerdere blog bespraken we hoe je als werkgever bewijs kunt verzamelen wanneer een werknemer het geheimhoudingsbeding schendt. Via…
What do you want to do ?

New mail

What do you want to do ?

New mail