Skip to main content

RAAF: volledige waarnemingsvergoeding onvoldoende

23 september 2020

Iedere politieambtenaar heeft een functiebeschrijving. Soms klopt deze functiebeschrijving niet (meer). Indien een politieambtenaar een andere functiebeschrijving toegekend wil krijgen, dan kan hij hiervoor bij de werkgever een verzoek indienen. Er gelden echter (strikte) vereisten om een andere functiebeschrijving toegekend te kunnen krijgen. Deze vereisten staan in de Regeling Aanvraag Andere Functie, oftewel de RAAF. Zeer kort gezegd, moet de politieambtenaar aannemelijk maken dat de uitgevoerde werkzaamheden ten minste in overwegende mate voldoen aan alle niveaubepalende elementen van de gevraagde functie. Wat nu als een politieambtenaar al jaren een volledige waarnemingsvergoeding ontvangt? Is deze gevraagde functie dan voldoende aannemelijk gemaakt?

De rechtbank Den Haag heeft hierover onlangs een uitspraak gedaan. Naar het oordeel van de rechtbank is een volledig waarnemingstoelage een belangrijke aanwijzing dat een politieambtenaar de gevraagde functie in volle omvang heeft uitgevoerd. Echter, ook in dat geval moet alsnog voldoende aannemelijk worden gemaakt dat in overwegende mate is voldaan aan alle niveaubepalende elementen van de andere functie. Een volledige waarnemingstoelage is dus een belangrijke aanwijzing, maar kennelijk ook niet meer dan dat.

Gepubliceerd op LinkedIn: 23 september 2020

What do you want to do ?

New mail

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
25 februari 2026

Cursus ZW-ERD: doโ€™s & donโ€™ts op 2 juni 2026

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbo professional zoals bedrijfsarts, arbeidsdeskundige of casemanager en werk je met ZW-ERD-dossiers? Dan weet je dat deze dossiers…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgSociale zekerheidZiekte en verzuim
20 maart 2026

Dilemma vrijdag: handel je als werkgever ernstig verwijtbaar als je het re-integratietraject niet goed vormgeeft?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE ๐‰๐ž ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ซ ๐ฏ๐š๐ฅ๐ญ ๐ฎ๐ข๐ญ. ๐ƒ๐ž ๐›๐ž๐๐ซ๐ข๐ฃ๐Ÿ๐ฌ๐š๐ซ๐ญ๐ฌ ๐š๐๐ฏ๐ข๐ฌ๐ž๐ž๐ซ๐ญ ๐๐ซ๐ข๐ž๐ ๐ž๐ฌ๐ฉ๐ซ๐ž๐ค๐ค๐ž๐ง ๐ž๐ง ๐›๐ž๐๐ซ๐ข๐ฃ๐Ÿ๐ฌ๐ฆ๐š๐š๐ญ๐ฌ๐œ๐ก๐š๐ฉ๐ฉ๐ž๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค. ๐‰๐ข๐ฃ รจ๐ง ๐๐ž ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ซ ๐ก๐ž๐›๐›๐ž๐ง ๐ซ๐ž๐๐ž๐ง๐ž๐ง ๐จ๐ฆ ๐๐ข๐ญ…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtMehtap Melo-KocyigitRechtspraak
19 maart 2026

Proeftijd van start vรณรณr de eerste werkdag

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEProeftijdontslag blijft een onderwerp dat in de praktijk regelmatig tot misverstanden leidt. Veel werkgevers en werknemers gaan ervan uit dat…