Skip to main content

RAAF: volledige waarnemingsvergoeding onvoldoende

23 september 2020

Iedere politieambtenaar heeft een functiebeschrijving. Soms klopt deze functiebeschrijving niet (meer). Indien een politieambtenaar een andere functiebeschrijving toegekend wil krijgen, dan kan hij hiervoor bij de werkgever een verzoek indienen. Er gelden echter (strikte) vereisten om een andere functiebeschrijving toegekend te kunnen krijgen. Deze vereisten staan in de Regeling Aanvraag Andere Functie, oftewel de RAAF. Zeer kort gezegd, moet de politieambtenaar aannemelijk maken dat de uitgevoerde werkzaamheden ten minste in overwegende mate voldoen aan alle niveaubepalende elementen van de gevraagde functie. Wat nu als een politieambtenaar al jaren een volledige waarnemingsvergoeding ontvangt? Is deze gevraagde functie dan voldoende aannemelijk gemaakt?

De rechtbank Den Haag heeft hierover onlangs een uitspraak gedaan. Naar het oordeel van de rechtbank is een volledig waarnemingstoelage een belangrijke aanwijzing dat een politieambtenaar de gevraagde functie in volle omvang heeft uitgevoerd. Echter, ook in dat geval moet alsnog voldoende aannemelijk worden gemaakt dat in overwegende mate is voldaan aan alle niveaubepalende elementen van de andere functie. Een volledige waarnemingstoelage is dus een belangrijke aanwijzing, maar kennelijk ook niet meer dan dat.

Gepubliceerd op LinkedIn: 23 september 2020

What do you want to do ?

New mail

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
4 december 2025

Cursus ZW ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s and don’ts (17 maart 2026)

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbeidsdeskundige of (bedrijfs)arts en werk je met Ziektewetdossiers voor een werkgever die eigenrisicodrager is (ERD-ZW)? Dan weet je…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha Kranenburg
5 december 2025

Dilemma vrijdag: voldoen Sint en Piet wel aan de Arbowet?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEVrijdagdilemma Sinterklaas en zijn Pieten hebben de drukste maand van het jaar, maar als je er met een arbo-oog naar…
AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrechtNatascha SchenkPascal WillemsUitgelichtZiekte en verzuim
4 december 2025

Law Talk 127: Wat mag een bedrijfsarts terugkoppelen bij een agressieve werknemer?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn deze aflevering van Law Talk geven mr. Pascal Willems, mr. Natascha Schenk en mr. Annemarie Busse antwoord op de…