Skip to main content

Politieambtenaren hoeven DNA niet af te staan

25 maart 2020

Twee politieambtenaren die werkzaam zijn als Forensisch Onderzoekers weigerden om hun DNA in de interne databank van de politie op te nemen. Volgens de werkgever mochten deze politieambtenaren dit ook weigeren (er zou volgens de werkgever immers sprake zijn van vrijwilligheid). Echter, door deze weigering heeft de werkgever besloten dat deze twee politieambtenaren hun werkzaamheden niet meer mochten verrichten. Mag de werkgever dit zomaar beslissen? Nee, oordeelde de Centrale Raad van Beroep (de hoogste rechter in ambtenarenzaken). De Centrale Raad van Beroep oordeelde dat sprake is van een inbreuk op het grondwettelijk recht op onaantastbaarheid van het lichaam. Deze politieambtenaren hadden immers geen echte of vrije keuze om te weigeren zonder hiervan nadelige gevolgen te ondervinden. Ook bestaat er geen wettelijke grondslag voor deze afname van het DNA. Deze politieambtenaren mogen hun weer werkzaamheden daarom weer verrichten.

Gepubliceerd op LinkedIn, 25 maart 2020

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
11 oktober 2022

LUSTRUM – WVO EVENT 2024!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHoud deze pagina in de gaten, nadere informatie volgt.
AlgemeenArbeidsrechtRogier Kingma
22 februari 2024

Het concurrentiebeding, wederom een voorbeeld van hoe het niet moet

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHet blijft een relevant onderwerp: het concurrentiebeding. Veel werkgevers hebben een (gerechtvaardigd) belang bij dit beding. Anderzijds kan een dergelijk…
AlgemeenArbeidsrechtLeon ToonenZiekte en verzuim
15 februari 2024

Wat moet je als werkgever doen als werknemer aangeeft (vermoeidheids- of gezondheids)klachten te hebben maar zich nog niet heeft ziekgemeld?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEUit een recent gepubliceerde uitspraak van de kantonrechter Breda volgt maar weer eens de zorgplicht die een werkgever heeft voor…