Skip to main content

Platformeconomie: risico’s en kansen

26 oktober 2020

In onze huidige economie wordt steeds meer gebruik gemaakt van platforms zoals bijvoorbeeld Uber, Thuisbezorgd.nl, Temper en Deliveroo. Reden voor de Sociaal Economische Raad (SER) om een verkennend advies te publiceren over dit fenomeen. In dit advies wordt beschreven hoe de dienstverlening via platforms in z’n werk gaat en welke impact dit heeft. Platforms bieden kansen omdat mensen op een makkelijke manier aan werk kunnen komen, consumenten meer keuze hebben en bedrijven een manier om omzet te genereren. De keerzijde van de medaille is echter dat de zogenaamde ‘platformwerkers’ meestal op zzp-basis werken, terwijl dit niet altijd terecht is. Deze platformwerkers – met name chauffeurs en maaltijdbezorgers – hebben vaak weinig zekerheden, de inkomsten zijn laag en doordat zij als zzp’er werken, hebben zij ook geen recht op sociale zekerheid zoals een uitkering bij werkloosheid. De SER adviseert de politiek dan ook om onder andere een besluit te nemen over de aard van de arbeidsrelatie van platformwerkers en het toezicht door de Belastingdienst en de Inspectie SZW te verscherpen.

Geïnteresseerd in het advies van SER? Zie https://www.ser.nl/-/media/ser/downloads/adviezen/2020/platformeconomie-hoe-werkt.pdf

Gepubliceerd op LinkedIn: 26 oktober 2020

 

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
4 mei 2026

LAATSTE PLEKKEN: Cursus ZW-ERD: do’s & don’ts op 2 juni 2026

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbo professional zoals bedrijfsarts, arbeidsdeskundige of casemanager en werk je met ZW-ERD-dossiers? Dan weet je dat deze dossiers…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgZiekte en verzuim
8 mei 2026

Dillema vrijdag: wie moet bewijzen wat de oorzaak is van een burn-out?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dilemma Vrijdag 😎 Een werknemer valt uit en stelt dat zijn werkgever hem ziek heeft gemaakt door een onveilig…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
4 mei 2026

Handtekening op het plan van aanpak: verplicht of niet?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Een handtekening op de re-integratiedocumenten, hoe belangrijk is dat nu echt? En in praktische zin: kun je een zieke…