Skip to main content

Ik zoek naar

de beste oplossing!

Maud van den Berg

Ik houd me bezig met alles rondom overeenkomsten en aansprakelijkheid, zowel voor organisaties in de arbo branche als daar buiten. Wanneer een afspraak niet (goed) wordt nagekomen, zoek ik naar de beste oplossing: nakoming afdwingen, schadevergoeding eisen of toch een praktische schikking treffen. Soms is er nog geen overeenkomst, zoals bij onderhandelingen of bij aansprakelijkheid na een ongeval. Ook dan zijn er juridische mogelijkheden om schade te verhalen.

Mijn expertise ligt daarnaast in het voeren van gerechtelijke procedures. Procederen is soms onvermijdelijk, maar ik kijk altijd of een geschil ook zonder tussenkomst van de rechter kan worden opgelost. Als een procedure toch nodig is, zorg ik voor een sterke juridische strategie en werk ik samen met deurwaarders en andere experts om bewijs te verzamelen en vermogensbestanddelen veilig te stellen.

Naast algemene verbintenisrechtelijke vraagstukken heb ik een bijzondere affiniteit met de hippische sector. Ik help cliΓ«nten bij geschillen over contracten en eigendomskwesties, bijvoorbeeld in discussies zoals die rondom het beroemde paard Totilas.

In mijn vrije tijd ben ik veel op de Veluwe: wandelen met mijn hond of de honden uit het asiel, of met mijn mountainbike door de natuur. In de zomer geniet ik graag van het water, het liefst op een zeilboot.

Maud van den Berg heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten het volgende hoofdrechtsgebied geregistreerd:

– Verbintenissenrecht

Op grond van deze registratie is zij verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd hoofdrechtsgebied.

Mijn specialismen

Arbeidsrecht

Mijn publicaties

AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgToonaangevend in Arbeid en Verzuim
20 juni 2025

𝐃𝐒π₯𝐞𝐦𝐦𝐚 𝐯𝐫𝐒𝐣𝐝𝐚𝐠 😎: Mag je loon stop zetten bij situatieve arbeidsongeschiktheid?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEπ‰πž 𝐩π₯𝐚𝐚𝐭𝐬𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐀𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐞𝐞𝐧 𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞 π₯𝐨𝐜𝐚𝐭𝐒𝐞 𝐰𝐞𝐠𝐞𝐧𝐬 𝐞𝐫𝐧𝐬𝐭𝐒𝐠 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐭𝐨𝐨𝐫𝐝𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐀𝐫𝐞π₯𝐚𝐭𝐒𝐞𝐬. πƒπž 𝐰𝐞𝐫𝐀𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫 𝐰𝐞𝐒𝐠𝐞𝐫𝐭 𝐭𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐜𝐑𝐒𝐣𝐧𝐞𝐧, 𝐦𝐞π₯𝐝𝐭 𝐳𝐒𝐜𝐑…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkZiekte en verzuim
19 juni 2025

Re-integratiekosten en hoe het UWV kan bijspringen

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEAls werkgever weet je: het re-integratietraject van een zieke werknemer kost geld. Denk bijvoorbeeld aan de arbodienst, de arbeidsdeskundige, het…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgToonaangevend in Arbeid en Verzuim
16 juni 2025

𝐃𝐒π₯𝐞𝐦𝐦𝐚 𝐯𝐫𝐒𝐣𝐝𝐚𝐠 😎: π„πžπ§ 𝐰𝐞𝐫𝐀𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫 𝐳𝐞𝐠𝐭 𝐳’𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭 𝐨𝐩 𝐯𝐨𝐨𝐫𝐝𝐚𝐭 𝐑𝐒𝐣 𝐨𝐨𝐀 𝐦𝐚𝐚𝐫 éé𝐧 𝐝𝐚𝐠 𝐑𝐞𝐞𝐟𝐭 𝐠𝐞𝐰𝐞𝐫𝐀𝐭. 𝐌𝐚𝐠 𝐝𝐚𝐭 𝐳𝐨𝐦𝐚𝐚𝐫?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEπ–πžπ­π­πžπ₯𝐒𝐣𝐀 𝐀𝐚𝐝𝐞𝐫 De wettelijke opzegtermijn gaat lopen vanaf het moment dat de arbeidsovereenkomst is gesloten. Dus niet pas als iemand…