Skip to main content

Nieuwe jurisprudentie: bezwaar- en beroepstermijn wordt niet ambtshalve getoetst

28 juli 2021

De overheid kan besluiten nemen die grote gevolgen kunnen hebben. Belanghebbenden kunnen hiertegen bezwaar instellen. Het instellen van bezwaar moet op tijd gebeuren. In beginsel geldt: te laat, is echt te laat. Het bezwaar wordt dan niet ontvankelijk verklaard.

Naar vaste rechtspraak was deze toets van openbare orde. De rechter beoordeelde uit zichzelf of bezwaar tijdig was ingediend. De Centrale Raad van Beroep (de hoogste rechter in o.a. sociaal zekerheidszaken) is hierop onlangs teruggekomen (ECLI:NL:CRVB:2021:1500).

Deze toets is niet langer van openbare orde. Kortom, de rechter gaat dit niet meer uit zichzelf beoordelen. De overheid moet hierop zelf een beroep doen. Doet de overheid dat niet, dan wordt de zaak door rechter gewoon inhoudelijk behandeld.

Gepubliceerd op LinkedIn, 28 juli 2021

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
11 oktober 2022

LUSTRUM – WVO EVENT 2024!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHoud deze pagina in de gaten, nadere informatie volgt.
AlgemeenArbeidsrechtRogier Kingma
22 februari 2024

Het concurrentiebeding, wederom een voorbeeld van hoe het niet moet

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHet blijft een relevant onderwerp: het concurrentiebeding. Veel werkgevers hebben een (gerechtvaardigd) belang bij dit beding. Anderzijds kan een dergelijk…
AlgemeenArbeidsrechtLeon ToonenZiekte en verzuim
15 februari 2024

Wat moet je als werkgever doen als werknemer aangeeft (vermoeidheids- of gezondheids)klachten te hebben maar zich nog niet heeft ziekgemeld?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEUit een recent gepubliceerde uitspraak van de kantonrechter Breda volgt maar weer eens de zorgplicht die een werkgever heeft voor…