Skip to main content

Met € 1.000,- op STAP, het kan weer!

13 april 2022

Werkenden en werkzoekenden kunnen een zogenaamd STAP-budget van (maximaal) € 1.000 per jaar aanvragen voor scholing en ontwikkeling. Deze subsidie kan gebruikt worden voor een training, cursus of opleiding. De subsidie heet dus STAP, wat staat voor STimulering Arbeidsmarkt Positie.

Het STAP-budget heeft per 1 januari 2022 de fiscale scholingsaftrek vervangen. Doel van het STAP-budget is dat mensen meer de eigen regie nemen in hun ontwikkeling en loopbaan, zich blijven ontwikkelen en duurzaam inzetbaar blijven op de arbeidsmarkt. Iedere volwassene die aan band heeft met de Nederlandse arbeidsmarkt kan het budget aanvragen en daar werd dan ook gretig gebruik van gemaakt. De overheid stelt in 2022 € 160 miljoen ter beschikking voor deze regeling en verdeelt dit bedrag in vijf rondes en de eerste ronde was al binnen drie dagen op.

Vanaf 1 mei 2022 kan het budget weer worden aangevraagd via het zogenaamde STAP-portaal. Wilt u de voorwaarden lezen die verbonden zijn aan het STAP-budget? Dat kan hier.

Gepubliceerd op LinkedIn: 13 april 2022

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
11 oktober 2022

LUSTRUM – WVO EVENT 2024!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHoud deze pagina in de gaten, nadere informatie volgt.
AlgemeenArbeidsrechtRogier Kingma
22 februari 2024

Het concurrentiebeding, wederom een voorbeeld van hoe het niet moet

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHet blijft een relevant onderwerp: het concurrentiebeding. Veel werkgevers hebben een (gerechtvaardigd) belang bij dit beding. Anderzijds kan een dergelijk…
AlgemeenArbeidsrechtLeon ToonenZiekte en verzuim
15 februari 2024

Wat moet je als werkgever doen als werknemer aangeeft (vermoeidheids- of gezondheids)klachten te hebben maar zich nog niet heeft ziekgemeld?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEUit een recent gepubliceerde uitspraak van de kantonrechter Breda volgt maar weer eens de zorgplicht die een werkgever heeft voor…