Skip to main content

Loket vierde aanvraagperiode NOW opent maandag 15 februari 2021

12 februari 2021

Werkgevers kunnen vanaf maandag 15 februari 2021, bij het UWV een aanvraag doen voor de vierde periode van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Met deze aanvraag kunnen werkgevers een tegemoetkoming in de loonkosten krijgen voor de maanden januari tot en met maart 2021. Het UWV verwacht vanwege de verlengde lockdown en de getroffen maatregelen wederom veel aanvragen.

De maximale tegemoetkoming in de loonkosten is onlangs door het kabinet verhoogd van 80% naar 85% procent van de loonkosten (bij 100% omzetverlies, de tegemoetkoming is evenredig minder bij een lager omzetverlies). Deze wijziging kan ertoe leiden dat de voorschotten een aantal dagen later door het UWV zullen worden betaald. Het UWV geeft echter aan dat zij er alles aan zal doen om de voorschotten zo spoedig mogelijk te betalen, zodat salarissen betaald kunnen worden en banen kunnen worden behouden. De overige voorwaarden voor de tegemoetkoming zijn ongewijzigd ten opzichte van de derde aanvraagperiode van de NOW. Zo kan een werkgever tegemoetkoming aanvragen indien over drie aaneengesloten maanden gemiddeld een omzetverlies is geleden van 20%.

De vierde aanvraagperiode van de NOW loopt tot en met zondag 14 maart 2021. Op de website van UWV is alle, voor de aanvraag benodigde informatie, te vinden.

 

https://www.uwv.nl/overuwv/pers/persberichten/2021/loket-vierde-aanvraagperiode-now-open-op-maandag-15-februari.aspx

Gepubliceerd op LinkedIn op 12 februari 2021

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
28 augustus 2024

LUSTRUM – WVO EVENT 10 oktober 2024!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEVanwege de vele aanmeldingen, komen nieuwe aanmeldingen op dit moment op een wachtlijst.
AlgemeenArbeidsrechtJanna van der Kamp
24 oktober 2024

Geen beรซindigingsvergoeding bij uitzicht op een nieuwe baan

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn vaststellingsovereenkomsten wordt vaak een bepaling opgenomen dat werkgever de overeengekomen beรซindigingsvergoeding niet verschuldigd is als werknemer bij het ondertekenen…
AlgemeenArbeidsrechtSamantha Kranenburg
18 oktober 2024

Dilemma Vrijdag ๐Ÿ˜Ž

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE๐’๐ญ๐ž๐ฅ ๐ฃ๐ž ๐ ๐ž๐ž๐Ÿ๐ญ ๐š๐š๐ง ๐ฉ๐ž๐ซ๐ฌ๐จ๐จ๐ง ๐€ ๐๐ž ๐ค๐ž๐ฎ๐ณ๐ž: ๐ข๐ง ๐๐ข๐ž๐ง๐ฌ๐ญ ๐š๐ฅ๐ฌ ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ซ ๐จ๐Ÿ ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ณ๐š๐š๐ฆ๐ก๐ž๐๐ž๐ง ๐ฏ๐ž๐ซ๐ซ๐ข๐œ๐ก๐ญ๐ž๐ง ๐š๐ฅ๐ฌ ๐ณ๐ž๐ฅ๐Ÿ๐ฌ๐ญ๐š๐ง๐๐ข๐ ๐ž. ๐๐ž๐ซ๐ฌ๐จ๐จ๐ง ๐€ ๐›๐ž๐ฏ๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐ ๐ญ…