Skip to main content

Law Talk 107: Arbodienst aansprakelijk ivm mislopen no-risk polis?

19 december 2024

In deze laatste aflevering van Law Talk in 2024 bespreken mr. Pascal Willems en mr. Natascha Schenk de uitspraak van de rechtbank Zeeland-West-Brabant van 28 augustus 2024 (ECLI:NL:RBZWB:2024:7375) waarin een werkgever diens arbodienst aansprakelijk stelde voor het mislopen van )een deel van de no risk-polis.

Was de arbodienst/bedrijfsarts verplicht om bij de werknemer navraag te doen over de mogelijkheid voor de werkgever om gebruik te maken van de no-risk polis (artikel 29b Zw)? Of schendde de arbodienst de contractuele verplichtingen en/of zorgplicht door op het UWV format van de probleemanalyse aan te geven dat de aanwezigheid van een WIA-uitkering in de 5 jaar voor de ziekmelding “onbekend” was? En hoe verhoudt deze uitspraak zich met de NVAB Leidraad Bedrijfsarts en Privacy waarin staat dat een bedrijfsarts alleen met nadrukkelijke toestemming van de bedrijfsarts aan de werkgever mag doorgeven dat er sprake is van een No-risk situatie?

Zie ook ECLI:NL:GHAMS:2016:515 en ECLI:NL:GHAMS:2016:4323

Luister ook eens onze andere Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat.

Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collega’s en relaties. En heeft u tips of aanbevelingen na het luisteren van onze podcasts? Laat het ons gerust weten via info@wvo-advocaten.nl.

Gepubliceerd op LinkedIn, 19 december 2024

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
8 april 2025

2025: 20-jarig jubileum WVO Advocaten

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEOp donderdag 8 mei 2025 vindt ons jaarlijkse event plaats. En dit jaar is het een feestelijke editie, want we…
AlgemeenArbeidsrechtDaan Rijsemus
17 april 2025

Voorzichtigheid geboden bij aanzegging verlenging arbeidsovereenkomst

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEStel: je wil een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd verlengen en je doet een werknemer hiervoor een aanbod. Op een later…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha Schenk
14 april 2025

Een arbeidsdeskundig onderzoek

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVETijdens langdurig ziekteverzuim is het heel gebruikelijk dat een arbeidsdeskundige wordt ingeschakeld voor een arbeidsdeskundig onderzoek. Maar wat mag je…