Skip to main content

Kan een e-mail een overheidsbesluit zijn?

29 april 2022

Bestuursorganen kunnen besluiten nemen. Deze overheidsbesluiten kunnen voor burgers grote gevolgen hebben. Zo kan het UWV bepalen dat er geen uitkering wordt toegekend. Een gemeente kan besluiten om geen vergunning te verstrekken etc.

Een belanghebbende kan tegen een besluit bezwaar of beroep instellen.

Een dergelijke beslissing wordt meestal per brief aan een belanghebbende gezonden. Kan een e-mail ook zo’n besluit zijn?

In de Algemene wet bestuursrecht (Awb) staat de definitie van een besluit beschreven. Onder besluit wordt verstaan:

“een schriftelijke beslissing van een bestuursorgaan, inhoudende een publiekrechtelijke rechtshandeling”

Kort gezegd, gaat het dus om de volgende elementen:

1. schriftelijke beslissing;
2. afkomstig van een bestuursorgaan (bijvoorbeeld het UWV);
3. rechtshandeling (de beslissing van bijvoorbeeld het UWV moet gericht zijn op een rechtsgevolg: de beslissing verandert de rechten en/ of plichten van een belanghebbende);
4. publiekrechtelijk (het nemen van de beslissing is exclusief voorbehouden door het bestuursorgaan, zoals het toekennen van een uitkering door het UWV).

Als een e-mail hieraan dus voldoet, dan is het een besluit. Dit is onlangs nog bevestigd door de rechtbank Amsterdam (ECLI:NL:RBAMS:2022:1560). In deze zaak ging het om een e-mail van een gemeente. In deze e-mail werd bepaald dat een verzoek om extra parkeerplekken toe te kennen niet voor inwilliging in aanmerking komt.

Een e-mail kan dus een besluit zijn, waartegen bezwaar of beroep mogelijk is. Zie hiervoor ook: https://www.wvo-advocaten.nl/waar-moet-een-bezwaarschrift-aan-voldoen/

Gepubliceerd op LinkedIn: 29 april 2022

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
4 mei 2026

LAATSTE PLEKKEN: Cursus ZW-ERD: do’s & don’ts op 2 juni 2026

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbo professional zoals bedrijfsarts, arbeidsdeskundige of casemanager en werk je met ZW-ERD-dossiers? Dan weet je dat deze dossiers…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
15 mei 2026

Dilemma vrijdag: ziekte of arbeidsconflict?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dilemma vrijdag 😎 Je werknemer meldt zich ziek vanwege een arbeidsconflict. De arbodienst stelt medische klachten vast als gevolg…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDaan RijsemusRechtspraak
13 mei 2026

Onduidelijkheid over het al dan niet (tijdig) ontvangen van een aanzegging via een digitaal systeem komt voor rekening en risico van werkgever

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEAl sinds 2015 geldt voor werkgevers de aanzegverplichting. Dit betekent dat werkgevers de werknemer uiterlijk één maand voor het van…