Skip to main content

Hét Equal pay event voor ondernemingsraden – 15 april 2026

17 maart 2026

Op 15 april 2026 vindt hét Equal pay event voor ondernemingsraden plaats.

Ben je lid van een OR en wil je goed op de hoogte zijn van de nieuwe wetgeving rond gelijke beloning én welke rol jouw OR hierbij heeft: dan mag je deze kosteloze inspiratiedag niet missen.

Je wordt door Montae & Partners en Annemarie Busse van WVO Advocaten in een ochtend volledig bijgepraat over:

✔️ De kern van de Wet gelijke beloning
✔️ Wat er verandert voor werkgevers én werknemers
✔️ De nieuwe taken en bevoegdheden van de OR
✔️ Praktische handvatten om hier direct mee aan de slag te gaan
✔️ Voorbeelden uit de praktijk en ruimte voor vragen

De ochtend kent een combinatie van juridische duiding, praktische tips en inspirerende praktijkvoorbeelden, zodat jullie als OR stevig gepositioneerd zijn bij dit belangrijke thema.

Geïnteresseerd? Meld je dan nu aan, er is nog een aantal plaatsen beschikbaar!

➡️ 𝗠𝗲𝗹𝗱 𝗷𝗲 𝗮𝗮𝗻 𝘃𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗹𝗶𝗻𝗸:
https://lnkd.in/eT6dFkzM

Gepubliceerd op LinkedIn, 17 maart 2026

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
4 juni 2026

Cursus: Grip op WGA ERD: dé praktijkcursus voor HR-adviseurs en arboprofessionals

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEGrip op WGA ERD: dé praktijkcursus voor HR-adviseurs en arboprofessionals Ben jij werkzaam als arboprofessional of HR-adviseur en heb jij…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
19 juni 2026

Dilemma vrijdag: contactmomentjes tijdens een periode van rust. Mag je dat vragen?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dilemma vrijdag 😎 Je werknemer meldt zich ziek. De bedrijfsarts adviseert rust, maar ook een werkoverdracht en regelmatig contact.…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
15 juni 2026

Iedere dag contact met de zieke werknemer, is dat redelijk?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEKun je je zieke werknemer verplichten iedere dag contact met jou op te nemen? Regelmatig contact tussen de zieke werknemer…