Cursus: Grip op WGA ERD: dé praktijkcursus voor HR-adviseurs en arboprofessionals

Grip op WGA ERD: dé praktijkcursus voor HR-adviseurs en arboprofessionals

Ben jij werkzaam als arboprofessional of HR-adviseur en heb jij te maken met een werkgever die eigenrisicodrager is voor de WGA (WGA ERD)? Dan weet je dat deze werkgevers een positie innemen die verder reikt dan die van een “gewone” werkgever. En ook hoe complex die positie kan zijn. Want als WGA ERD draagt de werkgever tot wel tien jaar lang de (financiële) verantwoordelijkheid voor de WGA-uitkering van zijn (ex-)werknemer. Weet jij precies welke verplichtingen, bevoegdheden en risico’s er spelen, en waar jij als professional het verschil kunt maken?

In deze compacte en praktijkgerichte cursus (2 uur) nemen we je mee langs de valkuilen, misverstanden èn de ruimte die je hebt binnen WGA ERD-dossiers. Geen droge theorie, maar direct toepasbare kennis waarmee je sterker in je schoenen staat.

Waarom deze cursus onmisbaar is voor jouw vakgebied
De WGA ERD is geen passieve toeschouwer: hij treedt op als bestuursorgaan, mag zelf maatregelen opleggen, is verantwoordelijk voor zowel de arbeidskundige als de medische begeleiding èn loopt het risico dat uitkeringslasten jarenlang op hem worden verhaald. De grenzen van dat risico – wie valt er wel of niet onder, wanneer begint en eindigt die tienjaarsperiode, en wat als de werknemer hersteld uit dienst is gegaan maar zich later weer ziek meldt? – zijn juridisch complex en worden in de praktijk vaak onderschat.

In deze cursus krijg je helder inzicht in waar de knelpunten zitten en hoe je die in de praktijk herkent en aanpakt. Wist je bijvoorbeeld dat een werknemer die hersteld uit dienst is gegaan tóch voor rekening van de WGA ERD kan komen als achteraf blijkt dat er sprake was van doorlopende ziekte? Of dat de WGA ERD zijn eigen maatregelenbesluit mag opstellen, maar daarbij als bestuursorgaan aan alle eisen van de Awb is gebonden? Kortom: om je werk goed te kunnen doen, is het cruciaal dat je hiervan op de hoogte bent. Deze cursus geeft je de juiste kennis en handvatten daarvoor.

Wat leer je concreet?

• wat WGA eigenrisicodragerschap inhoudt en voor wie het risico geldt (inclusief nawerkingssituaties en uitzonderingen);
• hoe de tienjaarsperiode van financieel risico werkt en wanneer deze begint en eindigt;
• welke re-integratieverplichtingen de WGA ERD heeft ten aanzien van zijn (ex-) werknemer;
• welke verplichtingen de (ex-)werknemer heeft richting de WGA ERD – en hoe je die kunt afdwingen;
• wanneer en hoe de WGA ERD een maatregel kan opleggen bij onvoldoende medewerking;
• hoe je omgaat met herbeoordelingen en bezwaar- en beroepsmogelijkheden.

En vooral: hoe je voorkomt dat je cruciale stappen mist of op glad ijs terechtkomt.

Wat komt er aan bod?
De cursus is opgebouwd rond vier inhoudelijke pijlers:

1. Juridisch kader: wat zijn de wettelijke kaders van WGA ERD, de positie van de werkgever als bestuursorgaan, de rol van de bedrijfsarts en arbodienst en de rechten en plichten die daarmee samenhangen?
2. Praktijksituaties: wat zijn de specifieke aandachtspunten waar de WGA ERD rekening mee moet houden? En wat zijn de valkuilen voor de Arbo professionals die de WGA ERD daarbij ondersteunen?
3. Tuchtrechtspraak: welke lessen zijn er te trekken uit tuchtrechtelijke uitspraken voor de dagelijkse praktijk van de Arbo professional en HR-adviseur?
4. Privacy: hoe ga je als WGA ERD om met (medische) persoonsgegevens van de (ex)werknemer, en waar liggen de grenzen van de AVG in WGA ERD-dossiers?

Voor wie?
Voor arboprofessionals en HR-adviseurs die werken met of voor werkgevers die WGA ERD zijn, of die willen begrijpen welke bijzondere verplichtingen en risico’s gelden in WGA ERD-dossiers.

Praktische informatie
– dinsdag 1 september 2026 van 15.30-17.30 uur in Zwolle (Van der Valk Hotel)
– maandag 14 september 2026 van 15.30-17.30 uur in Utrecht (Van der Valk Hotel)

Kosten: € 200,- exclusief btw

Inschrijven kan door middel van onderstaand aanmeldformulier.

Accreditatie wordt aangevraagd bij de relevante beroepsverenigingen. We hanteren een minimum aantal deelnemers. Indien dit aantal niet gehaald wordt behouden we ons de mogelijkheid voor om de cursus te annuleren. Deelnemers krijgen in dat geval hun cursusgeld terug.