Skip to main content

Een alternatief voor de nieuwsbrief

14 mei 2021

Men zegt weleens: verandering van spijs doet eten. Vanuit die gedachte kwamen we bij WVO Advocaten op het idee om eens een kort filmpje te maken in plaats van een nieuwsbericht te schrijven. Leuk voor de afwisseling en, eerlijk is eerlijk, het is ook best gezellig om een uitspraak met een collega te bespreken. Maar de grote vraag is natuurlijk of onze volgers hier wel op zitten te wachten? Daarom leggen we die vraag graag aan jullie voor. Hierbij zien jullie het eerste resultaat van Law Talk. Er moet nog wat aan gesleuteld worden, o.a. ten aanzien van het geluid, maar wat vinden jullie van het idee en de eerste opzet? Moeten we ons bij een schriftelijke nieuwsbrief houden of mogen we dit vaker doen? Tips zijn natuurlijk van harte welkom.

Gepubliceerd op LinkedIn 14 mei 2021.

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
4 mei 2026

LAATSTE PLEKKEN: Cursus ZW-ERD: doโ€™s & donโ€™ts op 2 juni 2026

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbo professional zoals bedrijfsarts, arbeidsdeskundige of casemanager en werk je met ZW-ERD-dossiers? Dan weet je dat deze dossiers…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
22 mei 2026

Dilemma vrijdag: een beroep op dwaling als de werknemer medische informatie tijdens de sollicitatie verzwijgt?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dilemma vrijdag ๐Ÿ˜Ž ๐‰๐ž ๐ง๐ž๐ž๐ฆ๐ญ ๐ž๐ž๐ง ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ซ ๐š๐š๐ง ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐ž๐ž๐ง ๐๐ซ๐ฎ๐ค๐ค๐ž ๐Ÿ๐ฎ๐ง๐œ๐ญ๐ข๐ž. ๐Š๐จ๐ซ๐ญ ๐ง๐š ๐๐ž ๐ฌ๐ญ๐š๐ซ๐ญ ๐ฏ๐š๐ฅ๐ญ ๐ณ๐ž ๐ฎ๐ข๐ญ.…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtPascal WillemsRechtspraak
21 mei 2026

Artikel Intermediair: “Jouw baas vraagt je tijdelijk ander werk te doen: Advocaat Pascal Willems legt je rechten uit”

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEOnlangs is mr. Pascal Willems geรฏnterviewd voor 'Intermediair', waarin hij toelicht dat werkgevers best wat ruimte hebben om tijdelijk ander…