Skip to main content

Een alternatief voor de nieuwsbrief

14 mei 2021

Men zegt weleens: verandering van spijs doet eten. Vanuit die gedachte kwamen we bij WVO Advocaten op het idee om eens een kort filmpje te maken in plaats van een nieuwsbericht te schrijven. Leuk voor de afwisseling en, eerlijk is eerlijk, het is ook best gezellig om een uitspraak met een collega te bespreken. Maar de grote vraag is natuurlijk of onze volgers hier wel op zitten te wachten? Daarom leggen we die vraag graag aan jullie voor. Hierbij zien jullie het eerste resultaat van Law Talk. Er moet nog wat aan gesleuteld worden, o.a. ten aanzien van het geluid, maar wat vinden jullie van het idee en de eerste opzet? Moeten we ons bij een schriftelijke nieuwsbrief houden of mogen we dit vaker doen? Tips zijn natuurlijk van harte welkom.

Gepubliceerd op LinkedIn 14 mei 2021.

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
24 juli 2025

ZW ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s and don’ts

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbeidsdeskundige of (bedrijfs)arts en werk je met Ziektewetdossiers voor een werkgever die eigenrisicodrager is (ERD-ZW)? Dan weet je…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
17 november 2025

Wanneer mag je afzien van een arbeidsdeskundig onderzoek?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Het is gebruikelijk dat na ongeveer één jaar ziekte de arbeidsdeskundige wordt ingeschakeld om de re-integratiemogelijkheden in kaart te…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha Kranenburg
14 november 2025

Dilemma vrijdag: mag je een werknemer na ziekte in een andere functie terug laten keren?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDilemma vrijdag Je werknemer herstelt van ziekte en wil weer aan de slag in zijn oude functie. Alleen: die functie…