Skip to main content

Dilemma Vrijdag ๐Ÿ˜Ž

1 november 2024

๐ƒ๐ž ๐š๐ซ๐›๐ž๐ข๐๐ฌ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ๐ž๐ž๐ง๐ค๐จ๐ฆ๐ฌ๐ญ ๐ญ๐ฎ๐ฌ๐ฌ๐ž๐ง ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ ๐ž๐ฏ๐ž๐ซ ๐ž๐ง ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ซ ๐ข๐ฌ ๐ฆ๐จ๐ง๐๐ž๐ฅ๐ข๐ง๐  ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ๐ž๐ž๐ง๐ ๐ž๐ค๐จ๐ฆ๐ž๐ง ๐ž๐ง ๐ง๐จ๐จ๐ข๐ญ ๐จ๐ฉ ๐ฉ๐š๐ฉ๐ข๐ž๐ซ ๐›๐ž๐ฏ๐ž๐ฌ๐ญ๐ข๐ ๐. ๐Ž๐ฉ ๐๐ž ๐ฅ๐จ๐จ๐ง๐ฌ๐ญ๐ซ๐จ๐ค๐ž๐ง ๐ฌ๐ญ๐š๐š๐ญ ๐๐š๐ญ ๐๐ž ๐š๐ซ๐›๐ž๐ข๐๐ฌ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ๐ž๐ž๐ง๐ค๐จ๐ฆ๐ฌ๐ญ ๐ข๐ฌ ๐š๐š๐ง๐ ๐ž๐ ๐š๐š๐ง ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ “๐›๐ž๐ฉ๐š๐š๐ฅ๐๐ž ๐ญ๐ข๐ฃ๐”. ๐–๐ž๐ซ๐ค๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ซ ๐ข๐ฌ ๐ฏ๐š๐ง ๐ฆ๐ž๐ง๐ข๐ง๐  ๐๐š๐ญ ๐ž๐ซ ๐ฌ๐ฉ๐ซ๐š๐ค๐ž ๐ข๐ฌ ๐ฏ๐š๐ง ๐ž๐ž๐ง ๐š๐ซ๐›๐ž๐ข๐๐ฌ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ๐ž๐ž๐ง๐ค๐จ๐ฆ๐ฌ๐ญ ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐จ๐ง๐›๐ž๐ฉ๐š๐š๐ฅ๐๐ž ๐ญ๐ข๐ฃ๐. ๐–๐ข๐ž ๐ฆ๐จ๐ž๐ญ ๐›๐ž๐ฐ๐ข๐ฃ๐ณ๐ž๐ง?

De kantonrechter in Nijmegen is hier heel duidelijk over. Hoewel de werkgever op grond van artikel 7:655 BW verplicht is om de werknemer schriftelijk kenbaar te maken wat de wezenlijke kenmerken zijn van de arbeidsovereenkomst, zegt dit niets over de bewijslast.

Dan vallen we terug op de algemene bewijsregel “wie eist, bewijst”. De werknemer beroept zich op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dus de werknemer moet dit ook bewijzen.

Maar let op! Als een werkgever de afspraken niet op papier heeft gezet, geldt dat er wel een zwaardere motiveringsplicht is en zal de werkgever meer moeten aanvoeren om de stelling van de werknemer met succes gemotiveerd te betwisten.

We blijven het zeggen: Wie schrijft, die blijft ๐Ÿ“š ๐Ÿ˜Ž

https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBGEL:2024:6835&showbutton=true

Gepubliceerd op LinkedIn, 1 november 2024

Nieuws & Kennis

Meer Nieuws & Kennis
AlgemeenWorkshops en opleidingen
4 mei 2026

LAATSTE PLEKKEN: Cursus ZW-ERD: doโ€™s & donโ€™ts op 2 juni 2026

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbo professional zoals bedrijfsarts, arbeidsdeskundige of casemanager en werk je met ZW-ERD-dossiers? Dan weet je dat deze dossiers…
Pascal Willems
Love0
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
4 mei 2026

Handtekening op het plan van aanpak: verplicht of niet?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Een handtekening op de re-integratiedocumenten, hoe belangrijk is dat nu echt? En in praktische zin: kun je een zieke…
Pascal Willems
Love0
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgZiekte en verzuim
1 mei 2026

Dillema vrijdag: kopiรซren van bedrijfsinformatie tijdens ziekte, mag dat?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDilemma Vrijdag ๐Ÿ˜Ž Je werknemer is ziek en kopieert tijdens zijn ziekteperiode het volledige bedrijfsdossier van zijn laptop naar een…
Pascal Willems
Love0