Skip to main content

Dilemma Vrijdag 😎

7 juni 2024

𝐉𝐨𝐮𝐰 đĻ𝐞𝐝𝐞𝐰𝐞đĢ𝐤𝐞đĢ 𝐡𝐞𝐞𝐟𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭đĢ𝐚𝐜𝐭 đ¯đ¨đ¨đĢ 𝐛𝐞𝐩𝐚𝐚đĨ𝐝𝐞 𝐭đĸđŖ𝐝 𝐞𝐧 đ¯đžđĢđŗ𝐨𝐞𝐤𝐭 đŦ𝐜𝐡đĢđĸ𝐟𝐭𝐞đĨđĸđŖ𝐤 𝐨đĻ 𝐡𝐚𝐚đĢ 𝐜𝐨𝐧𝐭đĢ𝐚𝐜𝐭 𝐨đĻ 𝐭𝐞 đŗ𝐞𝐭𝐭𝐞𝐧 𝐧𝐚𝐚đĢ 𝐨𝐧𝐛𝐞𝐩𝐚𝐚đĨ𝐝𝐞 𝐭đĸđŖ𝐝. 𝐉𝐞 𝐧𝐞𝐠𝐞𝐞đĢ𝐭 𝐝đĸ𝐭 đ¯đžđĢđŗ𝐨𝐞𝐤 𝐞𝐧 đĢ𝐞𝐚𝐠𝐞𝐞đĢ𝐭 𝐧đĸ𝐞𝐭. 𝐇𝐞𝐞𝐟𝐭 𝐝𝐞 đĻ𝐞𝐝𝐞𝐰𝐞đĢ𝐤𝐞đĢ 𝐝𝐚𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐭đĢ𝐚𝐜𝐭 đ¯đ¨đ¨đĢ 𝐨𝐧𝐛𝐞𝐩𝐚𝐚đĨ𝐝𝐞 𝐭đĸđŖ𝐝?

Ja zeker, althans dat oordeelde de rechtbank Limburg recent. De rechter was namelijk van mening dat een verzoek om een contract om te zetten naar onbepaalde tijd gezien moet worden als een verzoek om meer voorspelbare arbeidsvoorwaarden (artikel 2b Wet Flexibel Werken). In dat geval moet je namelijk binnen ÊÊn (1) maand schriftelijk reageren. Doe je dat niet, dan wordt de arbeidsovereenkomst aangepast conform het verzoek van de medewerker.

Maar let op! De rechter oordeelde ook dat een afwijzing naast schriftelijk ook gemotiveerd moet zijn. Dus krijg je zo’n verzoek, zorg dan dat je binnen een maand gemotiveerd reageert. Dit geldt overigens ook voor andere verzoeken, zoals aanpassing arbeidsduur, vaste werkdagen etc.

Gepubliceerd op LinkedIn, 7 juni 2024

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
11 oktober 2022

LUSTRUM – WVO EVENT 2024!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHoud deze pagina in de gaten, nadere informatie volgt.
AlgemeenArbeidsrechtSamantha Kranenburg
21 juni 2024

Dilemma Vrijdag 😎âšŊ

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEEigen doelpunt mag of per direct ontslag? GOAL!! Alleen wel een eigen goal. Dat is niet handig. Dit EK hebben…
AlgemeenArbeidsrechtSamantha Kranenburg
20 juni 2024

De zzp’er is volledig ingebed in de organisatie, maar toch is er geen sprake van een arbeidsovereenkomst

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDe plannen om schijnzelfstandigheid tegen te gaan stapelen zich inmiddels op. Wat de afgelopen jaren in ieder geval duidelijk is…