Skip to main content

Dilemma Vrijdag ๐Ÿ˜Ž

๐’๐ฎ๐ฉ๐ž๐ซ๐ก๐š๐ง๐๐ข๐ ๐ž ๐ฉ๐ซ๐š๐ค๐ญ๐ข๐ฌ๐œ๐ก๐ž ๐จ๐ง๐ฆ๐ข๐ฌ๐›๐š๐ซ๐ž ๐ญ๐ข๐ฉ๐ฌ ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ ๐š๐ซ๐›๐ž๐ข๐๐ฌ๐ซ๐ž๐œ๐ก๐ญ ๐จ๐Ÿ ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ ๐ฌ๐จ๐œ๐ข๐š๐š๐ฅ ๐ณ๐ž๐ค๐ž๐ซ๐ก๐ž๐ข๐๐ฌ๐ซ๐ž๐œ๐ก๐ญ?

Je hoeft helemaal niet te kiezen๐Ÿคฉ Pascal Willems, Natascha Schenk en ik hebben onze super praktische tips die wij elke vrijdag (dilemma vrijdag) en zondag (superhandige blogs van Natascha) gebundeld in een lekker praktisch boek. Geschreven voor HR, werkgevers, ondernemers en alle professionals die hiermee te maken hebben.

Ons boek zal met enkele weken in de verkoop komen via verschillende kanalen ๐Ÿฅณ

Maar wist je dat we het boek ook weggeven als give-a-way aan alle gasten op ons jubileum-event op 8 mei 2025! Nog niet aangemeld? Doe dat dan nog snel: https://lnkd.in/eh7YB6ns

Onze relaties hebben inmiddels een uitnodiging ontvangen en vrijkaarten ontvangen. Nog geen relatie, maar wel interesse in ons event? Tegen een kleine vergoeding kan je een ticket kopen via bovenstaande link.

Meer info over de verkoop volgt!

hashtag#arbeidsrecht hashtag#sociaalzekerheidsrecht hashtag#toonaangevendinarbeidenverzuim

Gepubliceerd op LinkedIn, 18 april 2025

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
4 mei 2026

LAATSTE PLEKKEN: Cursus ZW-ERD: doโ€™s & donโ€™ts op 2 juni 2026

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbo professional zoals bedrijfsarts, arbeidsdeskundige of casemanager en werk je met ZW-ERD-dossiers? Dan weet je dat deze dossiers…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
15 mei 2026

Dilemma vrijdag: ziekte of arbeidsconflict?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dilemma vrijdag ๐Ÿ˜Ž Je werknemer meldt zich ziek vanwege een arbeidsconflict. De arbodienst stelt medische klachten vast als gevolg…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDaan RijsemusRechtspraak
13 mei 2026

Onduidelijkheid over het al dan niet (tijdig) ontvangen van een aanzegging via een digitaal systeem komt voor rekening en risico van werkgever

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEAl sinds 2015 geldt voor werkgevers de aanzegverplichting. Dit betekent dat werkgevers de werknemer uiterlijk รฉรฉn maand voor het van…