Skip to main content

Dilemma Vrijdag 😎

I𝐧 𝐝𝐞 πšπ«π›πžπ’ππ¬π¨π―πžπ«πžπžπ§π€π¨π¦π¬π­ 𝐧𝐞𝐞𝐦 𝐣𝐞 𝐞𝐞𝐧 π©π«π¨πžπŸπ­π’π£ππ›πžππ’π§π  𝐨𝐩. πƒπž 𝐰𝐞𝐫𝐀𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫 𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐭𝐞𝐀𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 πšπ«π›πžπ’ππ¬π¨π―πžπ«πžπžπ§π€π¨π¦π¬π­ 𝐧𝐒𝐞𝐭, 𝐦𝐚𝐚𝐫 𝐠𝐚𝐚𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐯𝐨π₯𝐠𝐞𝐧𝐬 𝐰𝐞π₯ 𝐚𝐚𝐧 𝐑𝐞𝐭 𝐰𝐞𝐫𝐀. 𝐈𝐬 𝐑𝐞𝐭 π©π«π¨πžπŸπ­π’π£ππ›πžππ’π§π  𝐝𝐚𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐑𝐭𝐬𝐠𝐞π₯𝐝𝐒𝐠 𝐨𝐯𝐞𝐫𝐞𝐞𝐧𝐠𝐞𝐀𝐨𝐦𝐞𝐧?

In de wet is geregeld dat een proeftijd schriftelijk overeengekomen moet worden. Doe je dat niet, dan is het uitgangspunt dat de proeftijd niet rechtsgeldig is overeengekomen. Maar hoe zit dat dan als de werknemer de arbeidsovereenkomst niet tekent? Is het dan nog wel schriftelijk overeengekomen.

De kantonrechter te Rotterdam oordeelt van wel. De arbeidsovereenkomst was namelijk voor ingangsdatum van het dienstverband aan de werknemer verstrekt en de werknemer was zonder protest begonnen met het uitvoeren van de werkzaamheden. De werkgever kon dus een beroep doen op het proeftijdbeding, ondanks dat er niet getekend was. Eind goed, al goed voor deze werkgever.

Maar let op! De kantonrechter had ook de andere kant op kunnen redeneren door het standpunt in te nemen dat de werknemer door niet te tekenen juist geen uitdrukkelijk akkoord heeft gegeven op het proeftijdbeding. Een volgende rechter kan hier zomaar anders over oordelen. Zorg er dus altijd voor dat je een getekende arbeidsovereenkomst hebt voordat de werknemer start met de werkzaamheden.

Gepubliceerd op LinkedIn, 20 december 2024

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
28 augustus 2024

Event 8 mei 2025: 20-jarig jubileum WVO Advocaten!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHoud deze website s.v.p. in de gaten voor nadere informatie.
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkSociale zekerheid
15 januari 2025

De opzegtermijn, moet je die bij de beΓ«indiging van een dienstverband na twee jaar ziekte nu wΓ©l of niet in acht nemen?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDeze werkgever kwam daar, op een kostbare manier, achter. Hij beΓ«indigde het dienstverband zonder de opzegtermijn in acht te nemen…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkPascal WillemsSociale zekerheidZiekte en verzuim
14 januari 2025

Law Talk 108: Deskundigenoordeel boven oordeel bedrijfsarts?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn deze eerste aflevering van Law Talk van 2025 bespreken mr. Pascal Willems en mr. Annemarie Busse, samen met hun…