Skip to main content

De NOW 3.0: de regeling is bekend

13 oktober 2020

Op 4 september jl. lieten wij u al weten dat de Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud (NOW) wordt verlengd. De regeling was op dat moment nog niet bekend.

Op vrijdag 9 oktober 2020 is de regeling om de derde tijdelijke noodmaatregel overbrugging werkgelegenheid (NOW) vast te stellen wel gepubliceerd. U vindt de regeling hier.

Zoals we u eerder lieten weten, wordt de regeling verlengd met drie tijdvakken van drie maanden tot 1 juli 2021. Voor het eerste tijdvak van deze verlenging (de derde tranche, voor de periode van 1 oktober 2020 tot 1 januari 2021) kan door middel van een daarvoor bestemd formulier van 16 november 2020 tot en met 13 december 2020 een aanvraag worden ingediend bij de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

De regeling maakt deel uit van een pakket maatregelen ter ondersteuning van de economie in de crisis vanwege de uitbraak van het coronavirus.

Heeft u vragen over het aanvragen van de NOW of heeft u andere arbeidsrechtelijke vragen, neemt u dan contact met ons op.

Gepubliceerd op LinkedIn, 13 oktober 2020

 

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
11 oktober 2022

LUSTRUM – WVO EVENT 2024!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHoud deze pagina in de gaten, nadere informatie volgt.
AlgemeenArbeidsrechtSamantha Kranenburg
17 mei 2024

Dilemma Vrijdag 😎

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEOntslag op staande voet: dezelfde dag ontslaan of een paar dagen later in het kader van onderzoek? Ontslag op staande…
AlgemeenArbeidsrechtRogier Kingma
16 mei 2024

Ontslag op staande voet: het belang van een goede opzeggingsbrief (mededeling van dringende reden)

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWil een ontslag op staande voet rechtsgeldig zijn moet voldaan worden aan enkele vereisen. Zo moet er sprake zijn van…
What do you want to do ?

New mail