Skip to main content

Coronacrisis: huurprijsvermindering bedrijfsruimte

26 augustus 2020

Als gevolg van de coronacrisis heeft de overheid beperkende maatregelen genomen. Deze overheidsmaatregelen hebben veel ondernemers hard getroffen. Deze maatregelen hebben er zelfs toe kunnen leiden dat gehuurde bedrijfsruimten niet konden worden gebruikt. Kan een dergelijke situatie een huurprijsvermindering tot gevolg hebben?

De kort gedingrechter van de rechtbank Amsterdam heeft hierover een (voorlopige) uitspraak gedaan.

Kort gezegd, ging het in deze zaak om een horecaondernemer die een café-restaurant exploiteert. Hij huurt hiervoor een bedrijfsruimte. Door de genomen overheidsmaatregelen (om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan) heeft deze ondernemer een lange tijd zijn café-restaurant moeten sluiten.

De rechtbank Amsterdam heeft in deze zaak de overheidsmaatregelen als onvoorzienbare omstandigheden aangemerkt. Naar het voorlopig oordeel van de rechtbank hebben deze onvoorziene overheidsmaatregelen tot gevolg dat deze gehuurde bedrijfsruimte niet overeenkomstig de bestemming kon worden gebruikt. Deze aantasting van het huurgenot wordt daarom beschouwd als een gebrek. Volgens het voorlopig oordeel van deze rechtbank was weliswaar de verhuurder in staat om de bedrijfsruimte feitelijk beschikbaar te stellen, maar die beschikbaarstelling had voor de huurder iedere zin verloren. De gehuurde bedrijfsruimte kon immers niet worden geëxploiteerd als gevolg van dit gebrek. De rechtbank besloot daarom een huurprijsvermindering toe te passen.

Gepubliceerd op LinkedIn, 26 augustus 2020

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
25 februari 2026

Laatste plaatsen beschikbaar! Cursus ZW-ERD: do’s & don’ts op 17 maart én 2 juni 2026

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbo professional zoals bedrijfsarts, arbeidsdeskundige of casemanager en werk je met ZW-ERD-dossiers? Dan weet je dat deze dossiers…
AlgemeenArbeidsrechtKlacht & TuchtrechtNatascha SchenkRechtspraak
2 maart 2026

Een arbeidsdeskundig onderzoek via beeldbellen, mag dat?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEEen arbeidsdeskundig onderzoek via beeldbellen, is dat toegestaan? Nee, zegt het Tuchtcollege voor arbeidsdeskundigen in een recente zaak! Een opvallende…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgZiekte en verzuim
27 februari 2026

Dilemma vrijdag: een werknemer is niet eerlijk over zijn belastbaarheid tijdens ziekte. Mag je op staande voet ontslaan?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE 𝐃𝐢𝐥𝐞𝐦𝐦𝐚 𝐯𝐫𝐢𝐣𝐝𝐚𝐠 😎 𝐄𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫 𝐢𝐬 𝐯𝐨𝐥𝐥𝐞𝐝𝐢𝐠 𝐳𝐢𝐞𝐤 𝐠𝐞𝐦𝐞𝐥𝐝 𝐧𝐚 𝐞𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐝𝐫𝐢𝐣𝐟𝐬𝐨𝐧𝐠𝐞𝐯𝐚𝐥. 𝐇𝐢𝐣 𝐳𝐞𝐠𝐭 𝐝𝐚𝐭 𝐡𝐢𝐣 𝐧𝐚𝐮𝐰𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐬 𝐤𝐚𝐧 𝐥𝐨𝐩𝐞𝐧…