Centrale Raad van Beroep: nieuwe lijn bij het zenden van bezwaar- en (hoger)beroepschriften

Overheidsorganen kunnen besluiten nemen. Deze besluiten kunnen grote gevolgen hebben. Het UWV kan bijvoorbeeld beslissen om geen uitkering toe te kennen. Ook kan een gemeente bijvoorbeeld beslissen om geen vergunning te verlenen. Ben je het met dit besluit niet eens, dan moet je tijdig bezwaar of (hoger) beroep instellen. In beginsel is te laat, ook echt te laat. Zorg er dus voor dat het bezwaar- of (hoger)beroepschrift op tijd wordt ontvangen. Hiervoor geldt een uitzondering. Een bezwaar- of (hoger) beroepschrift is ook tijdig ingediend als het voor het einde van de bezwaar- of beroepstermijn door PostNL is aangeboden en het binnen een week na afloop van de bezwaar- of beroepstermijn is ontvangen. Wat als in deze situatie het bezwaar- of (hoger)beroepschrift niet via PostNL wordt gezonden?

Voorheen werd er dan geoordeeld dat het bezwaar- of (hoger)beroepschrift te laat was ingediend. Deze lijn is onlangs gewijzigd. Op 18 juni 2020 oordeelde de Centrale Raad van Beroep (de hoogste rechter in o.a. sociaal zekerheidszaken) dat een bezwaar- of (hoger)beroepschrift ook tijdig is ingediend als het voor het einde van de bezwaar- of beroepstermijn bij een andere postaanbieder dan PostNL is aangeboden en het binnen een week na afloop van de bezwaar- of beroepstermijn is ontvangen (ECLI:NL:CRVB:2020:1207). De Centrale Raad van Beroep stelde wel als voorwaarde dat de postaanbieder geregistreerd moet zijn bij de Autoriteit Consument en Markt. Deze nieuwe lijn is overeenkomstig met een eerder arrest van het Hof van Justitie van de Europese Unie.

Wouter Dieks
WVO Advocaten

Gepubliceerd op LinkedIn, 24 juni 2020

Nieuws & Kennis

Workshops en opleidingen
18 januari 2020

Vooraankondiging: Event WOR

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Begin juni heeft een groep deskundigen vanuit de Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA) en de Vereniging voor Arbeidsrecht Advocaten Nederland…
AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrecht
7 juli 2020

In quarantaine: ziekte, vakantie of ‘geen arbeid, toch loon’?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEAl eerder hebben wij u erop gewezen dat de Corona-maatregelen veel nieuwe arbeidsrechtelijke vragen oproepen. Hoe zit het bijvoorbeeld met…
AlgemeenArbeidsrechtPatricia Weijmans
6 juli 2020

Ruimere mogelijkheid om inzetbaarheidskosten in mindering te brengen op de transitievergoeding

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHet kabinet wil stimuleren dat werkenden en werkgevers blijven investeren op duurzame inzetbaarheid van werkenden. De transitievergoeding is onder meer…