Arbeidsvoorwaarden in cao’s moeten veel wendbaarder

De Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN) heeft op 5 oktober 2020 bepleit dat de arbeidsvoorwaarden in cao’s in de toekomst veel wendbaarder moeten worden. Juist in tijden van crisis heeft een onderneming aanpassingsvermogen nodig. Gebleken is dat dit niet altijd kan en dat starre arbeidsvoorwaarden in cao’s daarbij juist obstakels blijken te zijn. Zo waren ‘inhaalslagen’ in een productiebedrijf bijvoorbeeld niet mogelijk omdat de cao een werkweek van meer dan 38 uur per week verbood. Of strikte functiedefinities die verhinderen dat personeel tijdelijk op een andere manier wordt ingezet. Als de arbeidsvoorwaarden in cao’s wendbaarder worden, dan zou dit voor zowel werkgevers als werknemers moeten leiden tot meer baanzekerheid, inkomenszekerheid en meer vast werk. Werkgevers krijgen daarmee meer mogelijkheden om interne wijzigingen door te voeren en zijn daardoor minder afhankelijk van flexwerkers. Wij zijn benieuwd naar de ontwikkelingen in cao’s de komende jaren.

Gepubliceerd op LinkedIn: 6 oktober 2020

Nieuws & Kennis

Pascal WillemsWorkshops en opleidingen
11 oktober 2022

LUSTRUM – WVO EVENT 2023!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHoud deze pagina in de gaten, nadere informatie volgt.
AlgemeenArbeidsrechtJanna van der Kamp
29 november 2022

Disfunctioneren; erkennen of ontkennen?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDisfunctioneren kan grofweg verdeeld worden in twee categorie├źn; i) niet geschikt zijn voor de uitoefening van de werkzaamheden/taken, en/of ii)…
AlgemeenArbeidsrechtMarieke Hulstijn-Botter
24 november 2022

Bedenk goed wat je met je tankpas doet!

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWij zien het vaak de laatste tijd, werknemers die op oneigenlijke wijze gebruik maken van de tankpas voor hun leaseauto.…