Skip to main content

Gratis webinar: Wat verandert er in het arbeidsrecht op 1 augustus?

18 juli 2022

De vakantieperiode is aangebroken. Tijd om even op adem te komen. Maar het team van WVO Advocaten zit niet stil want per 1 augustus a.s. treedt de nieuwe Wet Implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking.
Wist u dat deze wet directe werking heeft en dus meteen van invloed is op de arbeidsovereenkomsten die u heeft afgesloten?

De gevolgen van deze wet zijn voor sommige werkgevers best groot. Vandaar dat wij op maandag 25 juli 2022 en op maandag 15 augustus 2022 van 12.00 uur – 13.00 uur een GRATIS lunch webinar organiseren waarin wij u op praktische en laagdrempelige bijpraten over wat deze nieuwe wet precies inhoudt en welke veranderingen dat voor u met zich meebrengt. Als u nog niets hebt ondernomen, dan wilt u dit webinar zeker niet missen.

Inschrijven kan door een email te sturen naar info@wvo-advocaten.nl. Geef daarbij aan of u zich wilt inschrijven voor het webinar op 25 juli of 15 augustus. Wij sturen u dan op tijd de link waarmee u vanaf uw strandbed, van achter uw bureau of op elke andere plek kunt deelnemen.

Gepubliceerd op LinkedIn, 18 juli 2022

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
25 februari 2026

Cursus ZW-ERD: do’s & don’ts op 2 juni 2026

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbo professional zoals bedrijfsarts, arbeidsdeskundige of casemanager en werk je met ZW-ERD-dossiers? Dan weet je dat deze dossiers…
AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrechtNatascha SchenkUitgelichtZiekte en verzuim
1 april 2026

Law Talk 135: Thuiswerkperikelen rond ziekte

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn deze aflevering van Law Talk nemen mr. Natascha Schenk en mr. Annemarie Busse je mee langs een aantal praktische…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
30 maart 2026

Transitievergoeding na overlijden werknemer: waar moet je op letten?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Je hebt een ernstig zieke werknemer in dienst. Zo ernstig ziek, dat de verwachting is dat hij op korte…