Skip to main content

Nieuw: Law Talk 27: Disfunctioneren door ziekte?

28 maart 2022

In deze aflevering van Law Talk van WVO Advocaten bespreken arbeidsrecht advocaten mr. Pascal Willems en mr. Patricia Weijmans de uitspraak van de Rechtbank Limburg van 26 januari 2022 (ECLI:NL:RBLIM:2022:1365) waarin een juridisch medewerker na een langdurig disfunctioneringstraject, pas in de ontbindingsprocedure stelde dat het disfunctioneren verband hield met een medische aandoening. Werd deze medewerker beschermd door het opzegverbod tijdens ziekte?

Daarnaast bespreken zij de uitspraak van de Rechtbank Limburg van 9 maart 2022 (ECLI:NL:RBLIM:2022:1888) waarin de medewerker na een besproken loonsverhoging, een veel hoger loon had ontvangen dan was besproken. Moet deze medewerker het loon terug betalen of is dit een fout van de werkgever in zijn voordeel?

Luister ook eens onze andere Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat.

Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collega’s en relaties. En heeft u tips of aanbevelingen na het luisteren van onze podcasts? Laat het ons gerust weten via info@wvo-advocaten.nl.

Gepubliceerd op LinkedIn, 28 maart 2022.

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
24 juli 2025

ZW ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s and don’ts

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbeidsdeskundige of (bedrijfs)arts en werk je met Ziektewetdossiers voor een werkgever die eigenrisicodrager is (ERD-ZW)? Dan weet je…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDaan RijsemusRechtspraak
23 oktober 2025

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig nu werknemer geoorloofd met vakantie was

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEStel: een werknemer dient een verlofaanvraag in. Je weigert dit, omdat je van mening bent dat dit vanwege grote drukte…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkSociale zekerheidToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
20 oktober 2025

Mag je het tweede spoortraject uitstellen om ruimte te maken voor mediation?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHet komt helaas regelmatig voor: een conflict tussen de werkgever en een zieke werknemer. Vaak wordt in die gevallen een…