Nieuw: Law Talk 18: The Voice of Holland: Do’s and don’ts
24 januari 2022
In deze aflevering van Law Talk gaan arbeidsrecht advocaten mr. Annemarie Busse en mr. Pascal Willems (uiteraard) in op de gebeurtenissen bij The Voice of Holland en met name wat werkgevers kunnen doen als zij een melding krijgen van grensoverschrijdend gedrag.
Wanneer is sprake van ongewenste omgangsvormen en hoe moet je als werkgever omgaan met meldingen van grensoverschrijdend gedrag? Zij bespreken dit aan de hand van een recente uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam van 19 oktober 2021 (ECLI:NL:GHAMS:2021:3089) over de literair recensent van De Volkskrant.
Welke lessen kunnen daar uit getrokken worden?
Luister ook eens onze andere Law Talk Podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast
Gepubliceerd op LinkedIn, 24 januari 2022.
Nieuws & Kennis
Vanaf welk moment kun je een ontslagvergunning aanvragen voor je zieke werknemer? 104 weken wachten, of kan het al eerder?
JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Wil je het dienstverband met een zieke werknemer beëindigen na 104 weken ziekte, dan kan dit met een vaststellingsovereenkomst…
Dilemma vrijdag: je volgt het advies van je arbodienst over jouw verplichtingen richting het UWV, maar dat blijkt achteraf fout: wie betaalt de prijs, de arbodienst of jij als werkgever?
JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dilemma vrijdag Je volgt het advies van je arbodienst en meldt een zieke werknemer daarom niet bij het UWV.…