Skip to main content

Nieuw: Law Talk Podcast

8 november 2021

Met gepaste trots presenteren wij vanaf vandaag onze eigen wekelijkse podcast:

Law Talk
In Law Talk bespreken wij het meest interessante juridische nieuws van de afgelopen week op het gebied van het arbeidsrecht en arbeidsongeschiktheid.
Op praktische wijze zullen onze gespecialiseerde advocaten onder andere nieuwe wetgeving, aansprekende uitspraken of andere juridische nieuwtjes van commentaar voorzien.

Wanneer verschijnt Law Talk?
Law Talk zal elke maandag om 12:00 uur op Spotify en Apple Podcast verschijnen. Om Law Talk meteen te beluisteren hoeft u alleen maar te klikken op onderstaande logo’s van Spotify of Apple Podcast.

Law Talk 7: Actuele jurisprudentie met betrekking tot arbeidsongeschiktheid
In de afgelopen tijd hebben we al 6 korte Law Talks voor u opgenomen. Omdat we hebben gemerkt dat we veel te vertellen hebben, hebben we er voor gekozen om vanaf Law Talk 7, die vandaag ook meteen verschijnt, een uitgebreidere Law Talk op te nemen zodat we nog meer nieuws met u kunnen delen.

Zo bespreken Annemarie Busse en Janna van der Kamp in Law Talk 7, in totaal 3 uitspraken over:

  • ontslag wegens frequent ziekteverzuim (Rechtbank Den Haag, 3 september 2021, ECLI:NL:RBDHA:2021:9772);
  • ontslag op staande voet wegens weigering om te re-integreren (Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 12 oktober 2021, ECLI:NL:GHARL:2021:9621), en;
  • de terugbetaling van een WIA voorschot door een eigenrisicodrager voor de WGA (Rechtbank Limburg, 6 oktober 2021, ECLI:NL:RBLIM:2021:7549).
Wat vindt u van Law Talk?
Wij hebben de eerste afleveringen van Law Talk met veel plezier gemaakt en zijn benieuwd naar wat u van Law Talk vindt.
Laat het ons vooral weten via info@wvo-advocaten.nl, ook als u leuke ideeën voor uitspraken of onderwerpen heeft die we kunnen behandelen.

 

Gepubliceerd op LinkedIn, 8 november 2021.

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
24 juli 2025

ZW ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s and don’ts

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbeidsdeskundige of (bedrijfs)arts en werk je met Ziektewetdossiers voor een werkgever die eigenrisicodrager is (ERD-ZW)? Dan weet je…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkSociale zekerheidToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
13 oktober 2025

Sociaal loon: wel of niet betrekken bij compensatie transitievergoeding?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEUit sociale overwegingen kies je ervoor je werknemer een hoger loon te betalen dan eigenlijk realistisch is. Hartstikke vriendelijk uiteraard…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha Kranenburg
10 oktober 2025

Dilemma vrijdag 😎: Nevenactiviteiten tijdens ziekte: mag dat?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE𝐄𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫 𝐢𝐬 𝐯𝐨𝐥𝐥𝐞𝐝𝐢𝐠 𝐳𝐢𝐞𝐤 𝐠𝐞𝐦𝐞𝐥𝐝 𝐛𝐢𝐣 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐛𝐞𝐝𝐫𝐢𝐣𝐟. 𝐃𝐚𝐧 𝐤𝐨𝐦 𝐣𝐞 𝐞𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐭 𝐝𝐞𝐳𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫 𝐳𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐡𝐞𝐭 𝐭𝐞 𝐦𝐞𝐥𝐝𝐞𝐧…