Skip to main content

Niet eens met het deskundigenoordeel van het UWV, wat nu?

28 april 2025

Je vraagt een deskundigenoordeel aan bij het UWV en na lang wachten is daar eindelijk de uitslag. Tegen alle verwachtingen in, ligt er een oordeel waarin je je totaal niet kunt vinden. Wat nu? Welke mogelijkheden heb je om je te verzetten tegen de uitkomst?

Bezwaar
Bezwaar indienen is in ieder geval geen optie. De Centrale Raad bevestigde dat vorige week nog eens. Het deskundigenoordeel is een niet-bindend advies waaruit geen directe consequenties of rechtsgevolgen voortvloeien. Daarom is het geen bestuursrechtelijk besluit en is er geen bezwaar- en beroepsmogelijkheid. Dat er indirect heel veel afhangt van het deskundigenoordeel maakt dat helaas niet anders.


Andere opties
Gelukkig geeft de Centrale Raad ook aan welke opties er wél zijn:
·     Het correctierecht;
·     Wachten totdat het UWV een besluit neemt (obv het deskundigenoordeel) en daartegen bezwaar indienen;
·     UWV civielrechtelijk aansprakelijk stellen;
·     In een civiele procedure het deskundigenoordeel op rechtmatigheid laten toetsen.


Correctierecht
In de uitspraak is te lezen:
“Verder is toegelicht dat wel de mogelijkheid bestaat om gebruik te maken van correctierecht als appellant het niet met de inhoud van het arbeidskundig rapport eens is, waarna zijn visie aan het dossier wordt toegevoegd.”Hoewel ik deze werkwijze niet terugvind in de “Regeling inzage en correctierecht UWV” lijkt het erop alsof het UWV deze optie zelf heeft genoemd in deze zaak. Goed om te weten!


Besluit afwachten

Vaak zal het UWV op enig moment wel een besluit afgeven. Bijvoorbeeld als een WIA-uitkering wordt aangevraagd. Dan doet het UWV ook een uitspraak over de verrichte re-integratieinspanningen. Zowel tegen het wel als het niet opleggen van een loonsanctie kan bezwaar ingediend worden.

Aansprakelijk stellen
Een andere optie is dat je het UWV aansprakelijk stelt en een schadevergoeding claimt. De betrokkene in deze zaak probeerde dat ook op grond van een onrechtmatige daad door het UWV.

Wist je dat het UWV een aparte pagina heeft op de website waar je meer praktische informatie vindt over dit onderwerp, zoals het adres waarnaar je het moet opsturen en de beslistermijn?

Civiele procedure
In een civiele procedure kan de inhoud en totstandkoming van het deskundigenoordeel wel ter discussie worden gesteld.

Bijvoorbeeld als op basis van het deskundigenoordeel de loonbetaling is gestopt. In een procedure bij civiele rechter om het loon alsnog te vorderen, kan het deskundigenoordeel betwist worden.

Tip!
Ken je de Handreiking deskundigenoordelen al? Daarin vind je de prioriteringsregels die het UWV momenteel gebruikt.

Geïnteresseerd in arbeid en verzuim? Er zijn nog een aantal kaarten beschikbaar voor het event dat wij (WVO Advocaten) organiseren op 8 mei 2025. Voor slechts € 60,50 kun je erbij zijn. En dan krijg je het boek met een bundeling van de blogs die Samantha Kranenburg-Geurts en Natascha Schenk schreven er gratis bij!

Gepubliceerd op LinkedIn, 28 april 2025

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
24 juli 2025

ZW ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s and don’ts

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbeidsdeskundige of (bedrijfs)arts en werk je met Ziektewetdossiers voor een werkgever die eigenrisicodrager is (ERD-ZW)? Dan weet je…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkZiekte en verzuim
25 augustus 2025

Ziek of niet ziek? Hoe het arbeidsrecht en het sociaalverzekeringsrecht verschillend omgaan met verslaving.

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dienstverlening aan de ZW-ERD doe je er niet zomaar even bij. Het vergt echt andere kennis, en de verschillen…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha Kranenburg
22 augustus 2025

Dilemma Vrijdag 😎: een werknemer “dwingen” zelf ontslag te nemen. Mag dat?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEJe betrapt een medewerker op mogelijk frauduleus gedrag en legt haar een verklaring voor waarin staat dat ze zelf ontslag…