Skip to main content

๐ƒ๐ข๐ฅ๐ž๐ฆ๐ฆ๐š ๐•๐ซ๐ข๐ฃ๐๐š๐  ๐Ÿ˜Ž

๐‰๐ž ๐›๐ข๐ž๐๐ญ ๐ž๐ž๐ง ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ซ ๐ง๐š ๐๐ž ๐€๐Ž๐–-๐ ๐ž๐ซ๐ž๐œ๐ก๐ญ๐ข๐ ๐๐ž ๐ฅ๐ž๐ž๐Ÿ๐ญ๐ข๐ฃ๐ ๐ž๐ž๐ง ๐š๐ซ๐›๐ž๐ข๐๐ฌ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ๐ž๐ž๐ง๐ค๐จ๐ฆ๐ฌ๐ญ ๐š๐š๐ง ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐›๐ž๐ฉ๐š๐š๐ฅ๐๐ž ๐ญ๐ข๐ฃ๐. ๐Ž๐ฉ ๐ž๐ง๐ข๐  ๐ฆ๐จ๐ฆ๐ž๐ง๐ญ ๐ฐ๐จ๐ซ๐๐ญ ๐๐ž ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ซ ๐ณ๐ข๐ž๐ค. ๐๐š ๐Ÿ” ๐ฐ๐ž๐ค๐ž๐ง ๐ฐ๐ข๐ฅ ๐ฃ๐ž ๐๐ž ๐š๐ซ๐›๐ž๐ข๐๐ฌ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ๐ž๐ž๐ง๐ค๐จ๐ฆ๐ฌ๐ญ ๐ž๐ž๐ง๐ณ๐ข๐ฃ๐๐ข๐  ๐›๐žรซ๐ข๐ง๐๐ข๐ ๐ž๐ง. ๐Œ๐š๐  ๐๐ข๐ญ?

In artikel 7:670 lis 1 sub a BW is geregeld dat er slechts een loondoorbetalingsverplichting geldt gedurende de eerste 6 weken van de arbeidsongeschiktheid wanneer de arbeidsongeschikt aanvangt na de AOW-gerechtigde leeftijd. Het ontslagverbod tijdens ziekte na de AOW-gerechtigde leeftijd geldt daarom ook slechts gedurende de eerste 6 weken van de arbeidsongeschiktheid.

In artikel 7:669 lid 4 BW is vervolgens geregeld dat een werkgever de arbeidsovereenkomst na de AOW-gerechtigde leeftijd eenzijdig kan opzeggen met inachtneming van een opzegtermijn van 1 maand.

Toch kan een werkgever in deze hypothetische situatie niet opzeggen. Het recht om na de AOW-gerechtigde leeftijd eenzijdig te mogen opzeggen, geldt namelijk enkel voor de situatie dat de arbeidsovereenkomst is aangegaan vรณรณr het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. In deze situatie was de arbeidsovereenkomst aangegaan na de AOW-gerechtigde leeftijd. Hoewel de loondoorbetaling tijdens ziekte dus stopt na 6 weken, kan de werkgever in deze situatie niet opzeggen.

๐“๐ˆ๐!

Heb je een werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd binnenkort bereikt en wil je deze werknemer toch laten doorwerken? Zorg dan dat deze overeenkomst is aangegaan voor ingangsdatum van de AOW-gerechtigde leeftijd. Check wel altijd of er in de arbeidsovereenkomst of CAO een bepaling staat waarin is geregeld dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt bij het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd (pensioenontslagbeding). Hoewel in de rechtspraak meerdere malen al is uitgemaakt dat een werkgever bij een stilzwijgende voortzetting van de arbeidsovereenkomst gewoon gebruik kan maken van het recht om maandelijks op te zeggen, is dit voer voor discussie! ๐Ÿ‘ต


#arbeidsrecht #rechtspraak #toonaangevendinarbeidenverzuim

https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBLIM:2024:10114

Gepubliceerd op LinkedIn, 24 januari 2025

Nieuws & Kennis

Meer Nieuws & Kennis
AlgemeenWorkshops en opleidingen
24 juli 2025

ZW ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s and don’ts

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbeidsdeskundige of (bedrijfs)arts en werk je met Ziektewetdossiers voor een werkgever die eigenrisicodrager is (ERD-ZW)? Dan weet je…
Pascal Willems
Love0
AlgemeenArbeidsrechtRechtspraakSamantha Kranenburg
28 augustus 2025

๐๐จ๐ฎ๐ฐ๐ž๐ง ๐ณ๐ข๐ž๐ค๐ž ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ซ๐ฌ ๐ง๐š ๐ญ๐ฐ๐ž๐ž ๐ฃ๐š๐š๐ซ ๐ง๐จ๐  ๐ฏ๐š๐ค๐š๐ง๐ญ๐ข๐ž๐๐š๐ ๐ž๐ง ๐จ๐ฉ?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE De kantonrechter Arnhem oordeelde onlangs van wel. Volgens artikel 7:634 BW bouw je alleen vakantie op over de periode…
Pascal Willems
Love0
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkZiekte en verzuim
25 augustus 2025

Ziek of niet ziek? Hoe het arbeidsrecht en het sociaalverzekeringsrecht verschillend omgaan met verslaving.

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dienstverlening aan de ZW-ERD doe je er niet zomaar even bij. Het vergt echt andere kennis, en de verschillen…
Pascal Willems
Love0