๐๐จ๐ฎ๐ฐ๐๐ง ๐ณ๐ข๐๐ค๐ ๐ฐ๐๐ซ๐ค๐ง๐๐ฆ๐๐ซ๐ฌ ๐ง๐ ๐ญ๐ฐ๐๐ ๐ฃ๐๐๐ซ ๐ง๐จ๐ ๐ฏ๐๐ค๐๐ง๐ญ๐ข๐๐๐๐ ๐๐ง ๐จ๐ฉ?
Nieuws & Kennis
Law Talk 136: Inzet bedrijfsrecherche bij verzuimcontrole
JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Wat te doen als een zieke werknemer claimt niet te kunnen autorijden, dit wordt bevestigd door de bedrijfsarts maar…
Wanneer staat een ziekenhuis opname gelijk aan “geen benutbare mogelijkheden”?
JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEGeen benutbare mogelijkheden, dit begrip speelt zowel bij de WIA-claimbeoordeling als tijdens de verzuimbegeleiding een belangrijke rol. Het betekent dat…
De kantonrechter Arnhem oordeelde onlangs van wel.
Volgens artikel 7:634 BW bouw je alleen vakantie op over de periode waarin je loon ontvangt. Na twee jaar ziekte (wanneer de loondoorbetalingsplicht stopt) zou er dus geen vakantie meer bijkomen.
De rechter oordeelt echter dat deze wet in strijd is met Europese recht. Europees recht bepaalt namelijk dat het recht op vakantie een zelfstandig recht is. Ook als er geen loon meer wordt betaald, loopt de vakantieopbouw gewoon door.
Gevolg in deze zaak: de werkgever moest ruim 13.000 euro aan niet-genoten vakantiedagen uitbetalen, bovenop de transitievergoeding en dat terwijl de loondoorbetaling al is gestopt ๐ณ
Wat is dan eigenlijk de waarde van een vakantiedag als je die ook opbouwt zonder ooit nog te werken of loon te ontvangen? Deze werkgever had geen juridische bijstand. Laten we voor de werkgevers in Nederland hopen dat deze werkgever in ieder geval hoger beroep instelt om deze vraag beantwoord te krijgen.