𝐃𝐢𝐥𝐞𝐦𝐦𝐚 𝐯𝐫𝐢𝐣𝐝𝐚𝐠 😎: Je spreekt een proeftijd af bij een contract van zes maanden en twee dagen. Slim bedacht?

Wat zegt de wet?
Volgens artikel 7:652 lid 6 BW mag bij een arbeidsovereenkomst van ten hoogste zes maanden géén proeftijd worden afgesproken. Doe je dat toch, dan is het proeftijdbeding nietig (lid 8). De wetgever wil hiermee werknemers beschermen tegen al te vrijblijvende contracten met een snelle exitmogelijkheid.

De uitspraak
In deze zaak had de werkgever formeel een contract opgesteld van zes maanden en twee dagen, in de hoop dat daarmee de grens van zes maanden overschreden zou zijn. Dat klopt op papier. Maar de kantonrechter keek verder dan de letter van het contract.

Wat gaf de doorslag? De uitleg van partijen, vóór en bij het sluiten van de arbeidsovereenkomst. Tijdens het sollicitatiegesprek was steeds gesproken over “een contract voor zes maanden”. Ook in de bewoordingen van het contract stond dat het ging om een overeenkomst van zes maanden. Alleen de einddatum wees formeel op zes maanden en twee dagen. Volgens de rechter mocht de werknemer in deze context redelijkerwijs aannemen dat het contract een duur van zes maanden had.

Dat betekent: het proeftijdbeding was nietig. Het ontslag was dus onrechtmatig. De werkgever werd veroordeeld tot een billijke vergoeding van € 17.000 en een (bescheiden) transitievergoeding.

Tips voor werkgevers
Wil je een proeftijd afspreken bij een tijdelijk contract, zorg dan dat de duur duidelijk langer dan zes maanden is, bijvoorbeeld zes maanden en een week. Maar let op: het gaat niet alleen om de einddatum. Wat je zegt tijdens het sollicitatiegesprek, wat er in de overeenkomst staat en hoe partijen die tekst redelijkerwijs mogen uitleggen, telt allemaal mee.

Wees dus helder in je communicatie èn in je schriftelijke vastlegging. Een proeftijdbeding toevoegen is pas veilig als zowel de bedoeling als de formulering juridisch klopt. Creatieve data-trucs kunnen je duur komen te staan.

https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBMNE:2025:2519&showbutton=true&idx=7