Welke rol heb je als werkgever tijdens het tweede spoortraject?
Nieuws & Kennis

Arbeid & Verzuim: 100 praktijksituaties en onmisbare tips
JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE๐๐ฎ๐ฉ๐๐ซ๐ก๐๐ง๐๐ข๐ ๐ ๐ฉ๐ซ๐๐ค๐ญ๐ข๐ฌ๐๐ก๐ ๐จ๐ง๐ฆ๐ข๐ฌ๐๐๐ซ๐ ๐ญ๐ข๐ฉ๐ฌ ๐จ๐ฏ๐๐ซ ๐๐ซ๐๐๐ข๐๐ฌ๐ซ๐๐๐ก๐ญ ๐จ๐ ๐จ๐ฏ๐๐ซ ๐ฌ๐จ๐๐ข๐๐๐ฅ ๐ณ๐๐ค๐๐ซ๐ก๐๐ข๐๐ฌ๐ซ๐๐๐ก๐ญ? Wij hebben onze tips die elke vrijdag (dilemma vrijdag van…

Werknemer geen recht op een WIA-uitkering dus werkgever geen recht op compensatie transitievergoeding? Waar je als werkgever op moet letten als de WIA-uitkering geweigerd wordt.
JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWIA-uitkering van jouw zieke werknemer geweigerd? Wees dan als werkgever alert. Dit kan namelijk betekenen dat jij geen recht hebt…
Je hebt een zieke werknemer en daarvoor heb je een tweede spoortraject ingezet. Daarin wordt gesolliciteerd. Veel gesolliciteerd. Je denkt dus dat alles goed gaat. Er wordt immers hard gezocht naar het vinden van ander werk. Toch krijg je van het UWV een loonsanctie omdat je meer “de vinger aan de pols” had moeten houden. Hoe kan dat?!
Vinger aan de pols