Verruiming concern-bepaling NOW

Een van de knellende bepalingen in de noodmaatregelen die het kabinet heeft ingevoerd vanwege de Corona-crisis betrof de “concern-bepaling” in de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW). Bedrijven die onderdeel uitmaken van een concern konden pas aanspraak maken op de NOW als binnen het gehele concern sprake was van een omzetverlies van ten minste 20%. Dit zorgde er voor dat als een bepaald bedrijfsonderdeel helemaal stil viel maar een of meer andere bedrijfsonderdelen nog geen grote omzetderving hadden, er geen aanspraak kon worden gemaakt op de NOW.

Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een brief aan de Tweede Kamer laten weten dat hij die concern-bepaling verruimt. Werkmaatschappijen die door de Coronacrisis meer dan twintig procent omzetverlies hebben maar behoren tot een concern dat niet aan die voorwaarde voldoet, mogen toch de NOW aanvragen. Hiervoor gelden wel extra voorwaarden. Zo moeten deze concerns afspraken maken met vakbonden over werkbehoud en over 2020 afzien van het uitkeren van dividend of bonussen, mogen geen eigen aandelen worden ingekocht en komen er extra eisen die door de accountant worden getoetst.

In de brief aan de Tweede Kamer geeft de minister bovendien aan dat er onderzocht of er een extra vangnet kan komen voor flexwerkers en naar verruiming voor seizoen werkers.  Dit leidt mogelijk opnieuw tot de (broodnodige) verruiming van de NOW.

Pascal Willems

WVO Advocaten

Gepubliceerd op LinkedIn, 23 april 2020

Nieuws & Kennis

Pascal WillemsWorkshops en opleidingen
11 oktober 2022

LUSTRUM – WVO EVENT 2023!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHoud deze pagina in de gaten, nadere informatie volgt.
AlgemeenArbeidsrechtJanna van der Kamp
29 november 2022

Disfunctioneren; erkennen of ontkennen?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDisfunctioneren kan grofweg verdeeld worden in twee categorieën; i) niet geschikt zijn voor de uitoefening van de werkzaamheden/taken, en/of ii)…
AlgemeenArbeidsrechtMarieke Hulstijn-Botter
24 november 2022

Bedenk goed wat je met je tankpas doet!

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWij zien het vaak de laatste tijd, werknemers die op oneigenlijke wijze gebruik maken van de tankpas voor hun leaseauto.…