Skip to main content

Verruiming concern-bepaling NOW

23 april 2020

Een van de knellende bepalingen in de noodmaatregelen die het kabinet heeft ingevoerd vanwege de Corona-crisis betrof de β€œconcern-bepaling” in de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW). Bedrijven die onderdeel uitmaken van een concern konden pas aanspraak maken op de NOW als binnen het gehele concern sprake was van een omzetverlies van ten minste 20%. Dit zorgde er voor dat als een bepaald bedrijfsonderdeel helemaal stil viel maar een of meer andere bedrijfsonderdelen nog geen grote omzetderving hadden, er geen aanspraak kon worden gemaakt op de NOW.

Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een brief aan de Tweede Kamer laten weten dat hij die concern-bepaling verruimt. Werkmaatschappijen die door de Coronacrisis meer dan twintig procent omzetverlies hebben maar behoren tot een concern dat niet aan die voorwaarde voldoet, mogen toch de NOW aanvragen. Hiervoor gelden wel extra voorwaarden. Zo moeten deze concerns afspraken maken met vakbonden over werkbehoud en over 2020 afzien van het uitkeren van dividend of bonussen, mogen geen eigen aandelen worden ingekocht en komen er extra eisen die door de accountant worden getoetst.

In de brief aan de Tweede Kamer geeft de minister bovendien aan dat er onderzocht of er een extra vangnet kan komen voor flexwerkers en naar verruiming voor seizoen werkers.Β  Dit leidt mogelijk opnieuw tot de (broodnodige) verruiming van de NOW.

Pascal Willems

WVO Advocaten

Gepubliceerd op LinkedIn, 23 april 2020

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
8 april 2025

2025: 20-jarig jubileum WVO Advocaten

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEOp donderdag 8 mei 2025 vindt ons jaarlijkse event plaats. En dit jaar is het een feestelijke editie, want we…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgToonaangevend in Arbeid en Verzuim
16 mei 2025

Dilemma Vrijdag 😎

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEπ„πžπ§ 𝐰𝐞𝐫𝐀𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫 𝐰𝐞𝐒𝐠𝐞𝐫𝐭 𝐝𝐞 π›πžππ«π’π£πŸπ¬πšπ«π­π¬ 𝐭𝐞 π›πžπ³π¨πžπ€πžπ§ é𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐀𝐭 𝐧𝐒𝐞𝐭 𝐦𝐞𝐞 𝐚𝐚𝐧 𝐦𝐞𝐝𝐒𝐚𝐭𝐒𝐨𝐧. 𝐊𝐒𝐞𝐬 𝐣𝐞 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐞𝐞𝐧 π₯𝐨𝐨𝐧𝐬𝐭𝐨𝐩 𝐨𝐟 π₯𝐨𝐨𝐧𝐨𝐩𝐬𝐜𝐑𝐨𝐫𝐭𝐒𝐧𝐠?…
AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrechtNatascha SchenkPascal WillemsSamantha KranenburgSociale zekerheidToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
14 mei 2025

Law Talk “Live” 116a: Arbeidsrecht en arbeidsongeschiktheid door de jaren heen. Wat is er veranderd? (1/3)

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVELaw Talk Live (Jubileum event 8 mei 2025) : de geschiedenis van het arbeidsrecht Op donderdag 8 mei 2025 vierden…