Skip to main content

Verruiming concern-bepaling NOW

23 april 2020

Een van de knellende bepalingen in de noodmaatregelen die het kabinet heeft ingevoerd vanwege de Corona-crisis betrof de “concern-bepaling” in de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW). Bedrijven die onderdeel uitmaken van een concern konden pas aanspraak maken op de NOW als binnen het gehele concern sprake was van een omzetverlies van ten minste 20%. Dit zorgde er voor dat als een bepaald bedrijfsonderdeel helemaal stil viel maar een of meer andere bedrijfsonderdelen nog geen grote omzetderving hadden, er geen aanspraak kon worden gemaakt op de NOW.

Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een brief aan de Tweede Kamer laten weten dat hij die concern-bepaling verruimt. Werkmaatschappijen die door de Coronacrisis meer dan twintig procent omzetverlies hebben maar behoren tot een concern dat niet aan die voorwaarde voldoet, mogen toch de NOW aanvragen. Hiervoor gelden wel extra voorwaarden. Zo moeten deze concerns afspraken maken met vakbonden over werkbehoud en over 2020 afzien van het uitkeren van dividend of bonussen, mogen geen eigen aandelen worden ingekocht en komen er extra eisen die door de accountant worden getoetst.

In de brief aan de Tweede Kamer geeft de minister bovendien aan dat er onderzocht of er een extra vangnet kan komen voor flexwerkers en naar verruiming voor seizoen werkers.  Dit leidt mogelijk opnieuw tot de (broodnodige) verruiming van de NOW.

Pascal Willems

WVO Advocaten

Gepubliceerd op LinkedIn, 23 april 2020

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
11 oktober 2022

LUSTRUM – WVO EVENT 2024!

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHoud deze pagina in de gaten, nadere informatie volgt.
AlgemeenArbeidsrechtRogier Kingma
18 juli 2024

Zo belangrijk is het oordeel van de bedrijfsarts

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEFeiten De werknemer werkt sinds 1 september 2022 bij de werkgever als stellingmonteur. De werknemer meldt zich op 28 november…
AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrechtPascal WillemsSociale zekerheidZiekte en verzuim
17 juli 2024

Law Talk 101: Opnieuw ontslag op staande voet

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn deze aflevering van Law Talk bespreken Annemarie (Busse) en Pascal (Willems) twee interessante uitspraken waarin een ontslag op staande…