Vaststellingsovereenkomst gekregen? Laat deze dan eerst goed controleren!

26 november 2021

Een arbeidsovereenkomst kan met wederzijds goedvinden worden beëindigd. Dit gebeurt vaak door het sluiten van een vaststellingsovereenkomst (VSO), die door de werkgever en werknemer wordt ondertekend. Dit lijkt eenvoudig geregeld, maar de gevolgen kunnen groot zijn. Het gaat immers om een ontslag.

Vaak heeft de werknemer over deze vaststellingsovereenkomst veel juridische vragen. Ook bestaan er bij de werknemer vaak onduidelijkheden. Worden de rechten wel voldoende veiliggesteld (zoals recht op een WW-uitkering)? Is het voorstel van de werkgever redelijk? Bevat de overeenkomst alle gebruikelijke onderdelen?

WVO Advocaten heeft een snelle en voordelige manier ontwikkeld om de aangeboden vaststellingsovereenkomst juridisch te laten beoordelen: de VSO Checker. Hoe werkt deze VSO Checker?

De VSO Checker werkt heel simpel. Klik op deze ‘link’ [https://www.wvo-advocaten.nl/vso-checker/] en vul het digitale formulier in. U kunt de vaststellingsovereenkomst uploaden eventueel met een recente salarisstrook en uw arbeidsovereenkomst(en). Na ontvangst van uw gegevens neemt een van onze advocaten uiterlijk de volgende werkdag al telefonisch contact met u op. Wij bespreken met u wat wij voor u kunnen betekenen en wat de kosten zijn. Zodra u ons daadwerkelijk opdracht geeft om de vaststellingsovereenkomst te checken, gaan wij direct voor u aan de slag. Het invullen en versturen van dit formulier is dus geheel vrijblijvend en het verplicht u nog tot niets.

In veel gevallen is de werkgever bereid om de juridische kosten van de werknemer te vergoeden. Vaak staat in de vaststellingsovereenkomst al een bedrag genoemd. Is dat het geval, dan is het uitgangspunt van onze advocaten dat wij deze check voor dit bedrag uitvoeren. De check brengt dus geen extra kosten voor u mee.

Mocht uw werkgever geen vergoeding voor de juridische kosten hebben aangeboden, dan kunnen wij uw vaststellingsovereenkomst controleren tegen een scherp tarief.

Gepubliceerd op LinkedIn: 26 november 2021.

Nieuws & Kennis

Workshops en opleidingen
6 oktober 2021

Save the date!

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFNiUyMG9rdG9iZXIlMjAyMDIyJTNDJTJGaDMlM0UlMEE=JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWVO Event - oktober 2022  
AlgemeenArbeidsrechtJanna van der Kamp
11 augustus 2022

Likkende beweging naar collega’s tijdens bedrijfsuitje; grapje of grensoverschrijdend?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEGrensoverschrijdend gedrag is en blijft een actueel onderwerp in onze maatschappij en zo ook in het arbeidsrecht. Na de incidenten…
AlgemeenAnnemarie BussePascal Willems
9 augustus 2022

Law Talk 42: Billijke vergoeding na loonsanctie

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn deze aflevering van Law Talk bespreken mr. Pascal Willems en mr. Annemarie Busse de uitspraak van de Rechtbank Gelderland…