Skip to main content

Vaststellingsovereenkomst gekregen? Laat deze dan eerst goed controleren!

26 november 2021

Een arbeidsovereenkomst kan met wederzijds goedvinden worden beëindigd. Dit gebeurt vaak door het sluiten van een vaststellingsovereenkomst (VSO), die door de werkgever en werknemer wordt ondertekend. Dit lijkt eenvoudig geregeld, maar de gevolgen kunnen groot zijn. Het gaat immers om een ontslag.

Vaak heeft de werknemer over deze vaststellingsovereenkomst veel juridische vragen. Ook bestaan er bij de werknemer vaak onduidelijkheden. Worden de rechten wel voldoende veiliggesteld (zoals recht op een WW-uitkering)? Is het voorstel van de werkgever redelijk? Bevat de overeenkomst alle gebruikelijke onderdelen?

WVO Advocaten heeft een snelle en voordelige manier ontwikkeld om de aangeboden vaststellingsovereenkomst juridisch te laten beoordelen: de VSO Checker. Hoe werkt deze VSO Checker?

De VSO Checker werkt heel simpel. Klik op deze ‘link’ [https://www.wvo-advocaten.nl/vso-checker/] en vul het digitale formulier in. U kunt de vaststellingsovereenkomst uploaden eventueel met een recente salarisstrook en uw arbeidsovereenkomst(en). Na ontvangst van uw gegevens neemt een van onze advocaten uiterlijk de volgende werkdag al telefonisch contact met u op. Wij bespreken met u wat wij voor u kunnen betekenen en wat de kosten zijn. Zodra u ons daadwerkelijk opdracht geeft om de vaststellingsovereenkomst te checken, gaan wij direct voor u aan de slag. Het invullen en versturen van dit formulier is dus geheel vrijblijvend en het verplicht u nog tot niets.

In veel gevallen is de werkgever bereid om de juridische kosten van de werknemer te vergoeden. Vaak staat in de vaststellingsovereenkomst al een bedrag genoemd. Is dat het geval, dan is het uitgangspunt van onze advocaten dat wij deze check voor dit bedrag uitvoeren. De check brengt dus geen extra kosten voor u mee.

Mocht uw werkgever geen vergoeding voor de juridische kosten hebben aangeboden, dan kunnen wij uw vaststellingsovereenkomst controleren tegen een scherp tarief.

Gepubliceerd op LinkedIn: 26 november 2021.

Nieuws & Kennis

Workshops en opleidingen
15 juni 2023

Inschrijving: WVO Event 5 oktober 2023

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWVO Event 2023: Actualiteiten arbeidsrecht, ziekte en verzuim & sociale zekerheid Net zoals de afgelopen jaren, organiseren wij ook dit…
AlgemeenArbeidsrechtJanna van der Kamp
28 september 2023

Geen wettelijk recht op thuiswerken, moeten we nu massaal naar kantoor?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDe Eerste Kamer heeft dinsdag 26 september jl. het initiatiefwetsvoorstel ‘Wet werken waar je wilt’ verworpen. Als het wetsvoorstel was…
AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrechtPatricia WeijmansSociale zekerheid
26 september 2023

Law Talk 84: Gebeurt er nog iets in Den Haag?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn deze aflevering van Law Talk bespreken mr. Patricia Weijmans en mr. Annemarie Busse twee verschillende onderwerpen. Als eerste komt…